Skripsi
Program magang tidak hanya berfungsi sebagai landasan untuk meningkatkan keterampilan mahasiswa atau fresh graduate, tetapi juga memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pengembangan pribadi dan profesional mereka secara keseluruhan. Aspek penting dari pengembangan ini terletak pada hubungan yang terbentuk selama periode magang. Kecocokan organisasi pribadi yang kuat menumbuhkan rasa memiliki dan keterlibatan, intern conversion intention untuk menjadi karyawan tetap merupakan inisiatif penting bagi perusahan-perusahaan saat ini. Hal ini dikarenakan, perusahaan dapat mengidentifikasi kandidat paling berbakat melalui program magang. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan Structural Equation Modelling (SEM), dan mengumpulkan data melalui kuesioner online yang disebarkan kepada 372 mahasiswa dan fresh graduate yang sedang atau telah menjalani program magang minimal tiga bulan dari seluruh perguruan tinggi negeri atau swasta dan politeknik di Pulau Jawa. Person-organization fit perlu didukung dari praktik SDM di perusahaan untuk menyediakan informasi tentang organisasi secara lebih masif, menempatkan individu di suatu posisi magang dengan tepat. Organisasi yang ingin memanfaatkan program magang, untuk menemukan talenta yang berminat bergabung di perusahaan harus memastikan menugaskan supervisor ataupun co-worker yang tepat agar peserta magang tertarik untuk bergabung ke perusahaan.
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| S 14954 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Depok: Program Studi Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2024 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Internship Internship satisfaction Intern Conversion Intention |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | NONE |
| Deskripsi Fisik | xiii, 134 p. : il. ; 30 cm. |
| Info Detail Spesifik | Skripsi |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |