Skripsi
Digitalisasi memudahkan para pencari kerja untuk mendapatkan informasi detail pekerjaan yang akan mereka pilih., baik itu di sektor publik atau privat. Pekerjaan di sektor publik di dominasi oleh pekerja lulusan sarjana meskipun menawarkan gaji yang lebih rendah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lima Sifat Kepribadian Besar terhadap probabilitas bekerja di sektor publik bagi pekerja lulusan sarjana di Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dari Indonesian Family Life Survey (IFLS) gelombang kelima yang dilakukan pada tahun 2014/2015, dengan jumlah responden sebesar 1.248 individu lulusan sarjana yang bekerja di sektor publik maupun privat. Penelitian ini menggunakan model regresi logistik untuk menguji pengaruh kepribadian, yang diukur berdasarkan Lima Sifat Kepribadian Besar, terhadap pemilihan sektor pekerjaan setelah dikontrol oleh variabel demografi seperti jenis kelamin, umur, daerah tempat tinggal, dan status pernikahan. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepribadian Keramahan dan Kehati-hatian memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap peluang bekerja di sektor publik. Sedangkan kepribadian Ekstraversi, Neurotis, dan Keterbukaan tidak menunjukkan pengaruh signifikan secara statistik. Selain itu, variabel kontrol seperti umur, daerah tempat tinggal, dan status perkawinan juga memiliki pengaruh signifikan terhadap probabilitas bekerja di sektor publik, sementara jenis kelamin tidak berpengaruh signifikan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| S 14997 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Depok: Program Studi Ilmu Ekonomi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2024 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Public sector Private sector Big Five personality traits Bachelor Workers |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | NONE |
| Deskripsi Fisik | ix, 58 p. : il. ; 30 cm. |
| Info Detail Spesifik | Skripsi |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |