Image of Pengaruh Transformational Leadership dan Servant Leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior: Peran Mediasi Organizational Justice dan Affective Commitment
Request Access

Tesis

Pengaruh Transformational Leadership dan Servant Leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior: Peran Mediasi Organizational Justice dan Affective Commitment

Sumber daya manusia juga berperan dalam keberlangsungan organisasi yang tercermin dari kinerja organisasi. Pekerja milenial akan mencakup tiga perempat angkatan kerja global pada tahun 2025. Perilaku karyawan memiliki peran untuk meningkatkan kinerja organisasi di sektor publik. Begitu pula pada sektor privat, di mana perilaku karyawan berperan dalam kinerja organisasi. Tujuan utama dari penelitian ini ialah menganalisi pengaruh mediasi organizational justice dan affective commitment pada servant leadership dan transformational leadership terhadap OCB. Data penelitian dikumpulkan melalui google form secar cross-sectional sehingga diperoleh 233 responden. Pengolahan data dan pengujian hipotesis dilakukan dengan Structural Equation Modeling dengan Partial Least Squares menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership berpengaruh signifikan terhadap OCB melalui organizational justice dan affective commitment. Sama halnya dengan servant leadership, transformational leadership berpengaruh signifikan terhadap OCB melalui organizational justice dan affective commitment. Pengaruh langsung affective commitment pada transformational leadership juga signifikan. Selain itu, hasil mediasi affective commitment pada organizational justice terhadap OCB signifikan pula. Penelitian ini memberikan wawasan dan pengetahuan bagi para akademisi maupun praktisi di bidang manajemen sumber daya manusia dan pengembangan organisasi, khususnya untuk mengoptimalkan perilaku karyawan milenial di organisasi tersebut

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 102/24PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Depok Program Studi Pascasarjana Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Servant leadership
Organizational justice
Affective commitment
Transformational leadership
OCB
ISBN/ISSN -
Klasifikasi NONE
Deskripsi Fisik xvi, 122 p. : il. ; 30 cm.
Info Detail Spesifik Tesis
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data