Image of Pengaruh Servant Leadership dengan Meaningfulness of Work, Job Crafting, dan Person Job Fit sebagai Variabel Mediasi terhadap Work Engagement. Studi pada Anggota Kelompok Lumpung Semar di Kota Semarang

Tesis

Pengaruh Servant Leadership dengan Meaningfulness of Work, Job Crafting, dan Person Job Fit sebagai Variabel Mediasi terhadap Work Engagement. Studi pada Anggota Kelompok Lumpung Semar di Kota Semarang

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 233/24PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Jakarta Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Servant leadership
Work engagement
Job crafting
Non-profit organization
SDG
Person-Job Fit
Meaningfulness of Work
ISBN/ISSN -
Klasifikasi NONE
Deskripsi Fisik xiii, 213 p. : il. ; 30 cm.
Info Detail Spesifik Tesis
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data