Image of Analisa Pengaruh Gaya Kepemimpinan (Servant Leadership dan Ethical Leadership) terhadap Terciptanya Keterikatan Bekerja (Work Engagement) Bagi Para Advokat yang Dimediasi oleh Kebermaknaan Dalam Bekerja (Work Meaningfulness)
Request Access

Tesis

Analisa Pengaruh Gaya Kepemimpinan (Servant Leadership dan Ethical Leadership) terhadap Terciptanya Keterikatan Bekerja (Work Engagement) Bagi Para Advokat yang Dimediasi oleh Kebermaknaan Dalam Bekerja (Work Meaningfulness)

Melalui penelitian ini, penulis selaku peneliti ingin mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan (servant leadership dan ethical leadership) terhadap terciptanya keterikatan bekerja (work engagement) bagi para advokat yang dimediasi oleh kebermaknaan dalam bekerja (work meaningfulness). Penelitian ini membahas beberapa variabel yang diduga memengaruhi para profesional advokat untuk memilih terus berprofesi sebagai advokat. Penelitian ini menggunakan metode empiris untuk melihat pengaruh gaya kepemimpinan memengaruhi keterikatan bekerja yang dirasakan oleh para advokat ketika melaksanakan pekerjaannya, dan dikaitkan dengan kebermaknaan bekerja sebagai mediatornya. Data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan memperoleh 348 responden, namun hanya 262 responden yang sesuai dengan kriteria penelitian ini. Data tersebut kemudian dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling dengan software Lisrel 8.80. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kebermaknaan dalam bekerja, namun tidak terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan dengan keterikatan bekerja, bahkan ketika terdapat kebermaknaan bekerja sebagai variabel mediasi antara gaya kepemimpinan dengan kebermaknaan dalam bekerja. Penelitian ini memberikan wawasan dan informasi terkait keterikatan seorang advokat yang merupakan team-member terhadap pekerjaannya ternyata tidak dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh para advokat senior yang bertindak selaku team-leader.

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 255/24PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Jakarta Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Servant leadership
Work engagement
Ethical Leadership
Work Meaningfulness
ISBN/ISSN -
Klasifikasi NONE
Deskripsi Fisik x, 85 p. : il. ; 30 cm.
Info Detail Spesifik Tesis
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data