Pengaruh Internal Communication Satisfaction dan Perceived Organizational Support terhadap Readiness To Change yang Dimediasi Employee Engagement pada Pegawai Lembaga Fiskal Pusat

Image of Pengaruh Internal Communication Satisfaction dan Perceived Organizational Support terhadap Readiness To Change yang Dimediasi Employee Engagement pada Pegawai Lembaga Fiskal Pusat

Tesis

Pengaruh Internal Communication Satisfaction dan Perceived Organizational Support terhadap Readiness To Change yang Dimediasi Employee Engagement pada Pegawai Lembaga Fiskal Pusat

Siregar Minardo R.H - ; Putri Mega Desiana (Pembimbing/Promotor) - ; Riani Rachmawati (Penguji) - ; Aryana Satrya (Penguji) - ;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Call Number	Location	Available
T 261/24	PSB lt.2 - Karya Akhir	1

Penerbit	Jakarta Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Indonesia., 2024
Edisi	-
Subjek	Public sector Employee engagement Readiness to Change Perceived Organizational Support Internal Communication Satisfaction
ISBN/ISSN	-
Klasifikasi	NONE
Deskripsi Fisik	viii, 117 p. : il. ; 30 cm.
Info Detail Spesifik	Tesis
Other Version/Related	Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas	Tidak Ada Data