Image of Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Job Performance yang Dimediasi oleh Psychological Capital dan Career Engagement (Studi Pada Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika)

Tesis

Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Job Performance yang Dimediasi oleh Psychological Capital dan Career Engagement (Studi Pada Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika)

-

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 285/24PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Jakarta Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Job performance
Civil servants
Psychological Capital
Perceived Organizational Support
Career Engagement
ISBN/ISSN -
Klasifikasi NONE
Deskripsi Fisik xii, 95 p. : il. ; 30 cm.
Info Detail Spesifik Tesis
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data