Image of Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Job Performance yang Dimediasi oleh Psychological Capital dan Career Engagement (Studi Pada Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika)

Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Job Performance yang Dimediasi oleh Psychological Capital dan Career Engagement (Studi Pada Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika)

-

Ketersediaan
Call NumberLocationAvailable
T 285/24PSB lt.2 - Karya Akhir1
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
T 285/24
Penerbit
Jakarta : Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Deskripsi Fisik
xii, 95 p. : il. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Job performance
Civil servants
Psychological Capital
Perceived Organizational Support
Career Engagement
Info Detail Spesifik
Tesis
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar