Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Job Performance yang Dimediasi oleh Psychological Capital dan Career Engagement (Studi Pada Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika)

Tesis

Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Job Performance yang Dimediasi oleh Psychological Capital dan Career Engagement (Studi Pada Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika)

Ajeng Indria Sari - ; Putri Mega Desiana (Pembimbing/Promotor) - ; Fanny Martdianty (Penguji) - ; Aryana Satrya (Penguji) - ;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Call Number	Location	Available
T 285/24	PSB lt.2 - Karya Akhir	1

Penerbit	Jakarta Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Indonesia., 2024
Edisi	-
Subjek	Job performance Civil servants Psychological Capital Perceived Organizational Support Career Engagement
ISBN/ISSN	-
Klasifikasi	NONE
Deskripsi Fisik	xii, 95 p. : il. ; 30 cm.
Info Detail Spesifik	Tesis
Other Version/Related	Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas	Tidak Ada Data