Tesis
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perbedaan gender dalam eksekutif perusahaan terhadap risk aversion dan strategic risk-taking serta melihat apakah risk aversion eksekutif dapat mempengaruhi strategic risk-taking. Data diambil dari 100 eksekutif dengan metode kuesioner untuk jabatan minimal senior manager, direktur atau komisaris (C-Level). Responden akan diminta mengisi kuesioner untuk mengukur risk aversion dan memilih keputusan strategis untuk mengukur strategic risk-taking. Penelitian diolah dengan menggunakan metode t-test dan analisis regresi logistik untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menemukan bahwa eksekutif perempuan lebih risk averse daripada eksekutif laki-laki dan risk aversion berpengaruh negatif signifikan terhadap strategic risk-taking. Namun, penelitian menemukan tidak terdapat perbedaan strategic risk-taking antara eksekutif laki-laki dan eksekutif perempuan.
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| T 360/24 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Jakarta: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Indonesia 2024 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Executives Gender Risk aversion Strategic Risk-Taking |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | NONE |
| Deskripsi Fisik | xiii, 53 p. : il. ; 30 cm. |
| Info Detail Spesifik | Tesis |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |