Pengaruh Perceived Organizational Support dan Autonomy of Work Terhadap Organizational Citizenship Behavior yang Dimediasi oleh Self-Efficacy dan Sense of Personal Control serta Dimoderasi oleh Proactive Personality (Studi Empiris Pada Karyawan Generasi Z di Industri Pariwisata di Indonesia

Tesis

Pengaruh Perceived Organizational Support dan Autonomy of Work Terhadap Organizational Citizenship Behavior yang Dimediasi oleh Self-Efficacy dan Sense of Personal Control serta Dimoderasi oleh Proactive Personality (Studi Empiris Pada Karyawan Generasi Z di Industri Pariwisata di Indonesia

Elok Savitri Pusparini (Pembimbing/Promotor) - ; Muhammad Farhan Rasyid - ; Yasmine Nasution (Penguji) - ; Muhammad Irfan Syaebani (Penguji) - ;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Call Number	Location	Available
T 365/24	PSB lt.2 - Karya Akhir	1

Penerbit	Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Indonesia., 2024
Edisi	-
Subjek	Tourism POS PP OCB Autonomy of Work SE Sense of Personal Control
ISBN/ISSN	-
Klasifikasi	NONE
Deskripsi Fisik	xiii, 133 p. : il. ; 30 cm.
Info Detail Spesifik	Tesis
Other Version/Related	Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas	Tidak Ada Data