Tesis
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui suatu Peran Mediasi Dari Organizational Citizenship Behavior Dan Psychological Empowerment: Transformational Leadership Terhadap Employee Performance Pada PT PLN (Persero) Kendari. Responden yang dikumpulkan pada penelitian ini yaitu sekitar 272 berasal dari keseluruhan karyawan PT PLN (Persero) Kendari dengan memiliki pengalaman kerja minimal satu tahun dan memiliki atasan langsung dan rekan kerja yang berpartisipasi menjadi responden penelitian. Penelitian ini akan dikelola dengan metode structural equation modeling (SEM) dengan menggunakan aplikasi AMOS.
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| T 398/24 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Jakarta: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Indonesia 2024 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Transformational leadership Employee performance Organizational Citizenship Behavior Psychological Empowerment |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | NONE |
| Deskripsi Fisik | xiii, 111 p. : il. ; 30 cm. |
| Info Detail Spesifik | Tesis |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |