Tesis
Penelitian ini mengkaji pengaruh karakteristik kepemimpinan dan sumber daya intelektual terhadap kinerja organisasi melalui peran mediasi innovation ambidexterity pada UMKM industri fashion di Bandung, Indonesia. Dalam era persaingan yang semakin kompetitif, UMKM perlu melakukan aktivitas inovasi yang mencakup inovasi eksploratif dan eksploitatif untuk mencapai performa optimal. Penelitian ini secara khusus mengidentifikasi karakteristik kepemimpinan adaptabilitas dan toleran terhadap pengambilan risiko dalam mendukung Combined Innovation Ambidexterity (CIA) yang lebih efektif dibandingkan Balanced Innovation Ambidexterity (BIA) dalam meningkatkan kinerja UMKM. Data dikumpulkan dari 212 UMKM di industri fashion dan dianalisis menggunakan metode statistik untuk menguji hubungan antara variabel-variabel ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik kepemimpinan yang adaptif dan toleransi terhadap risiko berperan penting dalam mendorong CIA, yang berdampak positif pada kinerja organisasi. Sebaliknya, BIA cenderung tidak relevan atau bahkan menghambat fleksibilitas yang dibutuhkan dalam menghadapi perubahan pasar yang dinamis di industri fashion. Selain itu, sumber daya intelektual, termasuk sumber daya manusia, struktural, dan relasional, juga memiliki peran signifikan dalam mendukung innovation ambidexterity dan kinerja UMKM. Pemanfaatan efektif sumber daya ini memungkinkan UMKM untuk mengoptimalkan proses inovasi dan mengatasi keterbatasan sumber daya yang ada.
Penelitian ini memberikan beberapa implikasi praktis bagi UMKM, antara lain pengembangan kepemimpinan adaptif, peningkatan toleransi terhadap risiko, dan pengelolaan sumber daya intelektual secara lebih efektif. Rekomendasi ini diharapkan dapat membantu UMKM fashion untuk lebih kompetitif melalui strategi inovasi yang fleksibel dan terukur. Dengan mengadopsi pendekatan CIA, UMKM diharapkan dapat terus beradaptasi dan berinovasi sesuai dengan perubahan kebutuhan pasar. Penelitian ini memberikan kontribusi pada literatur innovation ambidexterity dan menawarkan perspektif baru dalam mengelola inovasi pada UMKM di industri fashion.
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| T 506/24 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Depok: Program Studi Pascasarjana Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Indonesia 2024 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Leadership Intellectual capital MSME Organization performance Innovation Ambidexterity |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | NONE |
| Deskripsi Fisik | viii, 83 p. : il. ; 30 cm. |
| Info Detail Spesifik | Tesis |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |