Pengaruh Green Human Resources Management Terhadap Employees’ Green Behavior : Peran Mediasi Corporate Social Responsibility, Green Commitment, dan Green Psychological Climate pada Perusahaan di Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Pengaruh Green Human Resources Management Terhadap Employees’ Green Behavior : Peran Mediasi Corporate Social Responsibility, Green Commitment, dan Green Psychological Climate pada Perusahaan di Indonesia

Ahmad Zultanul Hakim - ; Mone Stepanus Andrias (Pembimbing/Promotor) - ; Putri Mega Desiana (Penguji) - ; Mohammad Mustaqim (Penguji) - ;

Green human resources management memiliki peran dan dianggap sebagai alat dalam meningkatkan employee green behavior guna mencapai keberlanjutan pada suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh green human resources management terhadap employee green behavior melalui peran mediasi corporate social responsibility, green commitment, dan green physiological climate. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan survei yang melibatkan sampel 233 karyawan pada perusahaan di Indonesia. Pengolahan data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan software Lisrel 8.80 dan ditemukan bahwa green human resources management memiliki pengaruh signifikan terhadap corporate social responsibility, green commitment, dan green physiological climate. Namun, dari tiga mediasi yang digunakan, hanya satu yang berpengaruh signifikan, yaitu green physiological climate. Hasil penelitian ini mengkonfirmasi peran manajemen sumber daya manusia yang ramah lingkungan dalam memengaruhi perilaku ramah lingkungan karyawan dengan dorongan secara langsung dan tidak langsung melalui peran mediasi green physiological climate. Temuan penelitian mendorong praktik-praktik manajemen sumber daya manusia yang berkelanjutan dalam mendorong perilaku ramah lingkungan karyawan pada perusahaan di Indonesia

Ketersediaan

Call Number	Location	Available
S 15383	PSB lt.2 - Karya Akhir	1

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: S 15383
Penerbit: Depok : Program Studi Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia., 2025
Deskripsi Fisik: xvi, 215 p. : il. ; 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Corporate social responsibility
Green Commitment
Green human resources management
Employees’ green behavior
Green psychological climate
Info Detail Spesifik: Skripsi
Pernyataan Tanggungjawab: Ahmad Zultanul Hakim

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar