Studi Kasus FEB UI
Perusahaan manapun pasti mengupayakan yang terbaik untuk memenangkan kompetisi. Strategi dibangun, sumber daya disiapkan, kapabilitas ditingkatkan untuk menjadi pemenang dalam persaingan bisnis yang makin sengit. Tidak dapat dipungkiri, kinerja perusahaan sangat tergantung pada kinerja orang-orang di dalamnya; sebesar apapun modal yang dimiliki, secanggih apapun teknologi yang diadaptasi tidak akan membuahkan hasil tanpa kinerja positif pegawai perusahaan. Sebagai Direktur Sumber Daya Manusia (SDM) yang memahami arah bisnis perusahaan, Casman tahu bahwa menciptakan iklim Hubungan Industrial yang kondusif menjadi salah satu aspek penting dalam menjaga produktivitas pekerja. PT Mitindo Usaha Sejati tempatnya bekerja adalah perusahaan pengolahan daging dengan produk seperti sosis, daging burger, bakso, dan daging asap. Pesaing perusahaan ini adalah pemainpemain besar di industri, seperti Belfoods, Cimory, Charoen Pokphand dan Japfa.
Salah satu pabrik yang dimiliki perusahaan ini adalah PT Madusari Nusaperdana yang berlokasi di Cikarang. Pabrik ini memiliki Serikat Pekerja yang cukup aktif, yang telah berdiri pada tahun 2004 dengan nama Serikat Buruh Madusari Bersatu (SBMB).
Call Number | Location | Available |
---|---|---|
CS-2023-05 | CELEB FEB UI | 1 |
Penerbit | Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2023 |
---|---|
Edisi | - |
Subjek | Industrial relations Labor unions Human Resource Management and Industrial Relations Employee Productivity |
ISBN/ISSN | 978-623-333-648-2 |
Klasifikasi | NONE |
Deskripsi Fisik | 14p |
Info Detail Spesifik | Studi Kasus Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia |
Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
Lampiran Berkas |