Tesis
Pengaruh Work Autonomy terhadap Innovative Work Behavior dengan Work-Life Balance dan Psychological Flow sebagai Mediator pada Karyawan di Perusahaan Pengembang Aplikasi dan Game
The Influence of Work Autonomy on Innovative Work Behavior with Work-Life Balance and Psychological Flow as Mediator in Workers in Application and Game Developer Companies
Pengarang:
Prasasti Dewaning Lestari - ; Aryana Satrya (Pembimbing/Promotor) - ; Riani Rachmawati (Penguji) - ; Elok Savitri Pusparini (Penguji) -
Deskripsi
Innovative work behavior adalah faktor penting yang menentukan keberhasilan kinerja dalam organisasi, khususnya di industri kreatif digital seperti pengembang aplikasi dan game. Menurut penelitian awal, perilaku kerja yang inovatif dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki efek mediasi work-life balance dan psychological flow pada hubungan antara work autonomy dan innovative work behavior. Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif. Partisipan dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada perusahaan pengembang aplikasi dan game di industri kreatif Indonesia (n = 263). SPSS dan LISREL 8.8 digunakan untuk menganalisis data kuantitatif termasuk statistik deskriptif, reliabilitas, validitas, dan Structural Equation Modeling. Temuan ini mengungkapkan bahwa hubungan antara work autonomy dan innovative work behavior dapat dimediasi oleh psychological flow. Namun, work-life balance tidak memediasi hubungan antara work autonomy dan innovative work behavior.