Found 406 results for your keywords: subject="Human resource management"
Hal. Awal Sebelumnya 21

An exploratory study of simple corporate code of conduct toward ethical behavior in generation Y

1
(Rizalul Durrun Pasundani) (Elok Savitri (Pembimbing/Promotor))

Pengaruh emotional labor dan emotional exhaustion terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi…

1
(Riani Rachmawati (Pembimbing/Promotor)) (Herlina)

Analisis pengaruh aktivitas employer branding dan perceived job attributes terhadap keinginan unt…

1
(Putri Mega Desiana (Pembimbing/Promotor)) (Fajar Mahdi Fatahilah)

International human resource management : policies and practices for multinational enterprises

2
(Schuler, Randall S.) (Briscoe, Dennis R.) (Claus, Lisbeth)

Pengaruh manajemen emosi di tempat kerja pada industri perhotelan : (studi kasus hotel berbintang…

1
(Iffa Zuraida Anwar) (Siti Adiprigandari Adiwoso Suprapto (Pembimbing/Promotor))

Hubungan antara organizational learning culture, perceived leader-member exchange quality, organi…

1
(Ayu Aprilianti (Pembimbing/Promotor)) (Rifa Rachmania)

Peran leader-member exchange sebagai mediator dalam hubungan taktik sosialisasi atasan terhadap n…

1
(Nayunda Andhika Sari (Pembimbing/Promotor)) (Aliya Izet Adrianto)

Proses staffing pada PT SGS Indonesia

1
(Nayunda Andhika Sari (Pembimbing/Promotor)) (Komang Agus Putra Praditya)

Pengaruh perceived injustice pada sick absence, quit intention, work alienation, dan alcohol use …

1
(Riani Rachmawati (Pembimbing/Promotor)) (Heru Prasetyo)

Studi eksploratif dimensi employer branding pada organisasi yang menerapkan faith-based organizat…

1
(Riani Rachmawati (Pembimbing/Promotor)) (Hanifiah Nurul Fadillah)

Strategic human resources : frameworks for general managers

1
(Baron, James N.) (Kreps, David M.)

Proses rekrutmen sebagai bagian dari sistem manajemen karir pada Departemen sales PT Pfizer Indon…

1
(Elok Savitri Pusparini (Pembimbing/Promotor)) (Debora Oktavia Harianja)

Pengaruh reward, lingkungan kerja dan manajemen karir terhadap retensi karyawan di PT Batan Tekno…

1
(Fanny Martdianty (Pembimbing/Promotor)) (Ruli Nizar Helmi)

Penerapan technology acceptance model dalam menjelaskan penolakan karyawan terhadap implementasi …

1
(Imam Salehudin (Pembimbing/Promotor)) (Giorda Sultama)

Pengaruh job autonomy dan autonomy support terhadap turnover intention melalui mediasi psychologi…

1
(Aryana Satrya (Pembimbing/Promotor)) (Christiaan Robert)

Faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas bidang audit internal perusahaan : studi kasus pada P…

1
(Salim Siagian (Pembimbing/Promotor)) (Sari Haerunnisa)

Human resource strategy : a behavioral perspective for the general manager

2
(Dreher, George F.) (Dougherty, Thomas W.)

Studi eksploratif tentang partisipasi pekerja perempuan dalam serikat pekerja : studi kasus pada …

1
(Riani Rachmawati (Pembimbing/Promotor)) (Alia Noor Anoviar)

Pengaruh pengetahuan tentang perusahaan dan kesadaran produk terhadap intensi kandidat pelamar un…

1
(Elok Savitri Pusparini (Pembimbing/Promotor)) (Elisabeth Tamara Sabatini)

Proses talent acquisition pada PT Pfizer Indonesia

1
(Elok Savitri Pusparini (Pembimbing/Promotor)) (Mohammad Bondan)
Hal. Awal Sebelumnya 21