Advanced Tips

Hasil Pencarian

Found 2.204 results for “subject=Work shop”
Hal. Awal Sebelumnya 1 ... 23 24 25 26 27 ... 111 Berikutnya Hal. Akhir
Tesis Kajian tentang Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Perilaku Kerja Karyawan Pasca Restrukturisasi (Layoff): Studi pada Karyawan Perusahaan Teknologi Berbasis Digital The Impact of Perceived Organizational Support on Employee Work Behavior Post-Layoff: A Study on Employees of Digital-Based Technology Companies
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T469/25T 469/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Elok Savitri Pusparini (Pembimbing/Promotor)) (Yasmine Nasution (Penguji)) (Fanny Martdianty (Penguji)) (Luthvia Nur Maulani Y.)
No. PanggilT 469/25
Tesis Pengaruh Motivasi Pelayanan Publik, Berbagi Pengetahuan dan Iklim Organisasional terhadap Perilaku Kerja Inovatif: Peran Mediasi Pemberdayaan Psikologis Studi pada Pegawai Organisasi Pengelola Keuangan Negara The Influence of Public Service Motivation, Knowledge Sharing and Organizational Climate to Innovative Work Behavior: The Role Psychological Empowerment as Mediator. Study at Employees of Organisasi Pengelola Keuangan Negara
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T467/25T 467/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Elok Savitri Pusparini (Pembimbing/Promotor)) (Aryana Satrya (Penguji)) (Muthia Pramesti (Penguji)) (Nella Prapita Sahadewi)
No. PanggilT 467/25
Skripsi Pengaruh Persepsi Politik Organisasi Terhadap Perilaku Berbagi Pengetahuan Yang Dimoderasi Etika Kerja Islami Pada Bank Riau Kepri Syariah The Impact of Perception of Politics on Knowledge Sharing Moderated by Islamic Work Ethics in Bank Riau Kepri Syariah
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
S15963S 15963PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Muthia Pramesti (Pembimbing/Promotor)) (Imam Salehudin (Penguji)) (Muhammad Irfan Syaebani (Penguji)) (Anukuula Wikrama Wiradewa)
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Perceptions of Politics (POP) terhadap Knowledge Sharing (KS), serta peran Islamic Work Ethics (IWE) sebagai variabel independen dan moderator dalam ko...
Tesis Pengaruh Perceived Organizational Support, Perceived Supervisor Support, dan Self-Efficacy terhadap Turnover Intention yang Dimediasi oleh Work-Family Conflict dan Burnout pada Perawat di Jabodetabek The Influence of Perceived Organizational Support, Perceived Supervisor Support, and Self-Efficacy on Turnover Intention Mediated by Work-Family Conflict and Burnout in Nurse in Jabodetabek
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T430/25T 430/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Elok Savitri Pusparini (Pembimbing/Promotor)) (Yasmine Nasution (Penguji)) (Fanny Martdianty (Penguji)) (Tiara Eka Putri)
Tingginya tingkat turnover perawat menimbulkan risiko terhadap kualitas layanan kesehatan dan memperburuk kekurangan tenaga kesehatan. Penelitian ini mengkaji pengaruh perceived organizational support...
Tesis Pengaruh Psychosocial Safety Climate (PSC) dan High-Performance Work Systems (HPWS) dengan Variabel Mediasi Burnout dan Job Satisfaction terhadap Work Engagement di PT InspeCo The Influence of Psychosocial Climate (PSC) and High-Performance Work Systems (HPWS) with Mediating Variables of Burnout and Job Satisfaction on Work Engagement at PT InspeCo
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T422/25T 422/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Aryana Satrya (Pembimbing/Promotor)) (Fanny Martdianty (Penguji)) (Muthia Pramesti (Penguji)) (Dhiny Sartika Larasandi)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim keselamatan psikososial (PSC) dan sistem kerja berkinerja tinggi (HPWS) terhadap work engagement pegawai dengan burnout dan job satisfaction ...
Tesis Pengaruh Transformational Leadership terhadap Job Performance Dimediasi oleh Affective Commitment, Work Engagement, dan Self-Efficacy (Studi Kasus: Unit Kerja Pengadaan Pemerintah) The Influence of Transformational Leadership on Job Performance Mediated by Affective Commitment, Work Engagement, and Self-Efficacy (Case Study: Government Procurement Unit)
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T417/25T 417/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Putri Mega Desiana (Pembimbing/Promotor)) (Aryana Satrya (Penguji)) (Muthia Pramesti (Penguji)) (Sarah Juliana Manurung)
Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah menjadi sektor utama dalam mencapai Indeks Tata Kelola Pengadaan yang Baik. Sebagai unit kerja yang memiliki peran strategis dalam pengadaan barang dan jasa untuk keme...
Tesis Pengaruh Learning Agility dan Inclusive Leadership terhadap Innovative Work Behavior Melalui Mediasi Work Engagement dan Job Autonomy di Perusahaan Berbasis Platform The Impact of Learning Agility and Inclusive Leadership on Innovative Work Behavior through The Mediation of Work Engagement and Job Autonomy in Platform-Based Companies
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T458/25T 458/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Putri Mega Desiana (Pembimbing/Promotor)) (Aryana Satrya (Penguji)) (Muthia Pramesti (Penguji)) (Nabila Mufida Li Dinillah)
Perusahaan berbasis platform di Indonesia menghadapi tantangan besar akibat globalisasi, perkembangan teknologi, dan era VUCA, yang membuat inovasi menjadi kunci untuk mempertahankan pertumbuhan dan k...
Tesis Analisis Mediasi Employee Agility, Activist Learning Style dan Innovative Work Behavior terhadap Pengaruh External Pressure pada Service Innovation Performance Pramugara-Pramugari Kereta Api di PT Reska Multi Usaha Mediation Analysis of Employee Agility, Activist Learning Style and Innovative Work Behavior on the Influence of External Pressure on Service Innovation Performance of Train Attendants at PT Reska Multi Usaha
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T406/25T 406/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Budi Widjaja Soetjipto (Pembimbing/Promotor)) (Elok Savitri Pusparini (Penguji)) (Muhammad Irfan Syaebani (Penguji)) (Ikhsan Chaerudin)
Pesatnya pertumbuhan ekonomi di sektor jasa transportasi menghadirkan tantangan bagi perusahaan yang bergerak di sektor ini untuk terus berinovasi dalam menghadapi persaingan, serta memenuhi kebutuhan...
Tesis Analisis Pengaruh End-User Computing Satisfaction dan Public Service Motivation terhadap Job Performance dengan Innovative Work Behavior sebagai Variabel Mediasi Analysis of the Influence of End-User Computing Satisfaction and Public Service Motivation on Job Performance with Innovative Work Behavior as a Mediating Variable
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T257/25T 257/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Riani Rachmawati (Pembimbing/Promotor)) (Muthia Pramesti (Penguji)) (Mone Stepanus Andrias (Penguji)) (Adiyat Basnur)
Direktorat Jenderal Bea dan Cukai berperan dalam mendukung ketahanan fiskal dan mendorong pertumbuhan perekonomian nasional. Kinerja kerja organisasi tersebut sangat ditentukan oleh kinerja individu p...
Tesis Pengaruh Psychological Capital dan Leader-Member Exchange terhadap Organizational Citizenship Behavior: Peran Mediasi Happiness at Work (Studi pada Organisasi Keuangan Negara) The Influence of Psychological Capital and Leader-Member Exchange on Organizational Citizenship Behavior: The Mediating Role of Happiness at Work (Study at Organisasi Keuangan Negara)
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T296/25T 296/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Yasmine Nasution (Pembimbing/Promotor)) (Muhammad Irfan Syaebani (Penguji)) (Putri Mega Desiana (Penguji)) (Iis Istiqomah)
Di tengah tuntutan yang semakin tinggi dalam lingkungan sektor publik saat ini, memahami faktor psikologis yang mendorong perilaku kerja positif menjadi semakin penting. Penelitian ini mengkaji pengar...
Tesis Cryptocurrency Proof of Stake (POS) dan Proof of Work (POW) Sebagai Aset Safe-Haven Selama Periode Pengetatan Kuantitatif oleh The Fed As Proof of Stake (POS) and Proof of Work (POW) Cryptocurrencies as Safe-Haven Assets During the Quantitative Period by the Fed As
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T264/25T 264/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Zaafri Ananto Husodo (Pembimbing/Promotor)) (Dony Abdul Chalid (Penguji)) (Eka Pria Anas (Penguji)) (Geraldo Kurniawan)
Penelitian ini menganalisis hubungan antara kripto berbasis Proof of Stake (PoS) dan Proof of Work (PoW), saham, dan emas dalam konteks kebijakan pelonggaran kuantitatif (quantitative easing/QE) dan p...
Tesis Pengaruh Change Related Organizational Resources dan Change Related Psychological Conditions terhadap Proactive Work Behavior: Peran Mediasi Change Engagement dan Change Related Job Resources The Influence of Change Related Organizational Resources and Change Related Psychological Conditions on Proactive Work Behavior: The Mediation Role of Change Engagement
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T375/25T 375/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Elok Savitri Pusparini (Pembimbing/Promotor)) (Fanny Martdianty (Penguji)) (Muhammad Irfan Syaebani (Penguji)) (Annisa Azka Nabilah)
Restrukturisasi organisasi yang dipicu oleh perubahan kepemimpinan berdampak besar terhadap struktur, alur kerja, dan budaya dalam institusi publik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaru...
Tesis Examining the Influence of Ambidextrous Leadership on Employee Performance the Mediating Role of Innovative Work Behavior and Work Engagement in Pakistan's Retail Sector Analisis Pengaruh Kepemimpinan Ambidextrous terhadap Kinerja Karyawan: Peran Mediasi Perilaku Kerja Inovatif dan Keterlibatan Kerja di Sektor Ritel Pakistan
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T347/25T 347/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Riani Rachmawati (Pembimbing/Promotor)) (Yasmine Nasution (Penguji)) (Muthia Pramesti (Penguji)) (Muhammad Saad Javeid)
This study investigates the effect of ambidextrous leadership on employee performance in the retail sector of Pakistan, focusing on the mediating role of innovative work behavior and job engagement. A...
Tesis Pengaruh Green Talent Management & Flexible Work Arrangement terhadap Green Innovative Work Behavior dengan Psychological Capital & Leader-Member Exchange sebagai Variabel Mediasi pada Startup di Indonesia The Influence of Green Talent Management and Flexible Work Arrangement on Green Innovative Work Behavior with PsyCap and LMX as Mediating Variables at Startup in Indonesia
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T345/25T 345/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Budi Widjaja Soetjipto (Pembimbing/Promotor)) (Elok Savitri Pusparini (Penguji)) (Muhammad Irfan Syaebani (Penguji)) (Nurul Endahwati Sugardiat Putri)
Di era startup yang dinamis, inovasi hijau menjadi kebutuhan penting. Penelitian ini mengeksplorasi bagaimana Green Talent Management (GTM) dan Flexible Work Arrangement (FWA) memengaruhi Green Innova...
Tesis Pengaruh Leadership Style, Motivation, Compensation, Work Environmental terhadap Employee Performance dengan Mediasi Job Satisfacion pada Generasi Z yang Bekerja di Perusahaan Swasta Provinsi DKI Jakarta The Influence of Leadership Style, Motivation, Compensation, and Work Environmental on Employee Performance with Job Satisfaction as a Mediator Among Generation Z Employees in Private Companies in DKI Jakarta Province
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T291/25T 291/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Putri Mega Desiana (Pembimbing/Promotor)) (Yasmine Nasution (Penguji)) (Muthia Pramesti (Penguji)) (Ayu Niken Shafira Putri)
Generasi Z kini mendominasi angkatan kerja di Indonesia, termasuk di sektor swasta Provinsi DKI Jakarta. Karakteristik unik generasi ini, seperti preferensi terhadap fleksibilitas kerja, pengembangan ...
Tesis Pengaruh STARA (Smart Technology, Artificial Intelligence, Robotics, and Algorithm) Awareness terhadap Service Performance Dimediasi oleh Work Engagement, Job Crafting, dan Job Insecurity The Influence of STARA (Smart Technology, Artificial Intelligence, Robotics, and Algorithms) Awareness on Service Performance Mediated by Work Engagement, Job Crafting, dan Job Insecurity
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T340/25T 340/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Putri Mega Desiana (Pembimbing/Promotor)) (Yasmine Nasution (Penguji)) (Riani Rachmawati (Penguji)) (Afni Felina Adya)
No. PanggilT 340/25
Tesis Pengaruh Organizational Support dan Individual Employee Support terhadap Innovative Work Behavior dengan Work Centrality sebagai Variable Moderasi Studi pada Karyawan di Perusahaan Media Massa The Impact of Organizational Support and Individiual Employee Support on Innovative Work Behavior with Work Centrality as a Moderating Variable. A Study on Employees of Mass Media Companies
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T431/25T 431/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Elok Savitri Pusparini (Pembimbing/Promotor)) (Aryana Satrya (Penguji)) (Muthia Pramesti (Penguji)) (Yasmin Afnan)
Industri media massa menghadapi tantangan yang dipicu oleh munculnya konvergensi digital. Kemampuan perusahaan media untuk membangun budaya inovasi dan kreativitas di antara karyawannya adalah hal y...
Tesis Analisis Pengaruh Green Atmospherics terhadao Employee Well-Being dengan Peran Work Stress sebagai Mediator: Studi pada Karyawan Perkantoran di 10 Kota Hijau Menurut UI GreenCityMetric Analysis of the Influence of Green Atmospherics on Employee Well-Being with Work Stress as a Mediator: A Study on Office Employees in 10 Green Cities of UI GreenCityMetric
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T337/25T 337/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Muhammad Irfan Syaebani (Pembimbing/Promotor)) (Elok Savitri Pusparini (Penguji)) (Mone Stepanus Andrias (Penguji)) (I Wayan Satria Virgantara)
No. PanggilT 337/25
Tesis Pengaruh Ethical Leadership dan High Performance Work System terhadap Job Performance pada Lembaga Keuangan Pemerintah: Employee Motivation sebagai Variabel Mediasi The Influence of Ethical Leadership and High Performance Work System on Job Performance in Governement Financial Institutions: Employee Motivation as a Mediating Variable
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T327/25T 327/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Aryana Satrya (Pembimbing/Promotor)) (Fanny Martdianty (Penguji)) (Muthia Pramesti (Penguji)) (Khairuddin Safa'at)
Penelitian ini mengeksplorasi secara empiris peningkatan job performance pegawai di sektor publik melalui pendekatan yang menggabungkan aspek dari kepemimpinan dengan ethical leadership, pendekatan as...
Tesis Pengaruh Job Resources, Public Service Motivation terhadap Organizational Engagement dengan Work Engagement sebagai Mediator Studi pada Penyuluh Pajak The Effect of Job Resources Public Servive Motivation on Organizational Engagement with Work Engagement as a Mediator. Study on Tax Extension Officers
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T451/25T 451/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Riani Rachmawati (Pembimbing/Promotor)) (Elok Savitri Pusparini (Penguji)) (Mone Stepanus Andrias (Penguji)) (Ari Kuswantoro)
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi efek mediasi work engagement pada hubungan antara job resources, dan public service motivation terhadap organizational engagement pada Penyuluh Pajak di D...
Hal. Awal Sebelumnya 1 ... 23 24 25 26 27 ... 111 Berikutnya Hal. Akhir
Info Cari Sign in FAQ Lainnya