Advanced Tips

Hasil Pencarian

Found 1.390 results for “subject=Job Fit”
Hal. Awal Sebelumnya 1 ... 5 6 7 8 9 ... 70 Berikutnya Hal. Akhir
Tesis Pengaruh STARA (Smart Technology, Artificial Intelligence, Robotics, and Algorithm) Awareness terhadap Service Performance Dimediasi oleh Work Engagement, Job Crafting, dan Job Insecurity The Influence of STARA (Smart Technology, Artificial Intelligence, Robotics, and Algorithms) Awareness on Service Performance Mediated by Work Engagement, Job Crafting, dan Job Insecurity
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T340/25T 340/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Putri Mega Desiana (Pembimbing/Promotor)) (Yasmine Nasution (Penguji)) (Riani Rachmawati (Penguji)) (Afni Felina Adya)
No. PanggilT 340/25
Tesis Pengaruh Leadership Style, Motivation, Compensation, Work Environmental terhadap Employee Performance dengan Mediasi Job Satisfacion pada Generasi Z yang Bekerja di Perusahaan Swasta Provinsi DKI Jakarta The Influence of Leadership Style, Motivation, Compensation, and Work Environmental on Employee Performance with Job Satisfaction as a Mediator Among Generation Z Employees in Private Companies in DKI Jakarta Province
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T291/25T 291/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Putri Mega Desiana (Pembimbing/Promotor)) (Yasmine Nasution (Penguji)) (Muthia Pramesti (Penguji)) (Ayu Niken Shafira Putri)
Generasi Z kini mendominasi angkatan kerja di Indonesia, termasuk di sektor swasta Provinsi DKI Jakarta. Karakteristik unik generasi ini, seperti preferensi terhadap fleksibilitas kerja, pengembangan ...
Tesis Pengaruh Change Related Organizational Resources dan Change Related Psychological Conditions terhadap Proactive Work Behavior: Peran Mediasi Change Engagement dan Change Related Job Resources The Influence of Change Related Organizational Resources and Change Related Psychological Conditions on Proactive Work Behavior: The Mediation Role of Change Engagement
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T375/25T 375/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Elok Savitri Pusparini (Pembimbing/Promotor)) (Fanny Martdianty (Penguji)) (Muhammad Irfan Syaebani (Penguji)) (Annisa Azka Nabilah)
Restrukturisasi organisasi yang dipicu oleh perubahan kepemimpinan berdampak besar terhadap struktur, alur kerja, dan budaya dalam institusi publik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaru...
Tesis Pengaruh Technostress terhadap Burnout, Job Satisfaction dan Work Engagement; Studi pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan The Influence of Technostress on Burnout, Job Satisfaction, and Work Engagement: A Study on The Financial and Development Supervisory Board
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T359/25T 359/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Elok Savitri Pusparini (Pembimbing/Promotor)) (Fanny Martdianty (Penguji)) (Muhammad Irfan Syaebani (Penguji)) (Wildan Vanny Hashona)
Perkembangan digitalisasi yang pesat telah menjadikan teknologi di tempat kerja sebagai salah satu sumber tekanan psikologis yang dapat memengaruhi kesejahteraan dan kinerja pegawai. Kondisi ini tidak...
Tesis Pengaruh Union Instrumentality dan Transformational Leadership terhadap Job Performance: Peran Mediasi Job Security dan Job Satisfaction di Sektor Ketenagalistrikan The Influences of Union Instrumentality and Transformational Leadership on Job Performance: Mediating Role of Job Security and Job Satisfaction in Electricity Sector
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T320/25T 320/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Riani Rachmawati (Pembimbing/Promotor)) (Muthia Pramesti (Penguji)) (Mone Stepanus Andrias (Penguji)) (Awang Asmoro)
Purpose. Penelitian ini meneliti pengaruh union instrumentality dan transformational leadership terhadap job performance melalui mediasi job security dan job satisfaction, dalam mendorong efektivitas ...
Tesis Pengaruh Servant Leaderhsip terhadap Turnover Intention: Peran Mediator Job Satisfaction dan Job Embeddedness pada Auditor di Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Servant Leadership Impact on Turnover Intention: The Mediating Roles of Job Satisfaction and Job Embeddedness Among Auditors at the Government Internal Audit Agency
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T361/25T 361/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Fanny Martdianty (Pembimbing/Promotor)) (Muthia Pramesti (Penguji)) (Mone Stepanus Andrias (Penguji)) (Mohamad Eran Zhahranshah)
Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh kepemimpinan pelayanan (servant leadership) terhadap keinginan berhenti (turnover intention) pada auditor internal pemerintah Indonesia. Fenomena turnover di kal...
Tesis Pengaruh Job Insecurity, Professional Identity, dan Well-Being dengan Variabel Mediasi JOb Engagement terhadap Turnover Intention pada Bank Badan Usaha MIlik Negara (BUMN) The Influences of Job Insecurity, Professional Identity, and Wellbeing, with the mediating Job Engagement, on Turnover Intention at State-Owned Enterprises (SOE) Bank
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T395/25T 395/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Aryana Satrya (Pembimbing/Promotor)) (Elok Savitri Pusparini (Penguji)) (Budi Widjaja Soetjipto (Penguji)) (Felicia Starryna)
Penelitian ini menginvestigasi secara empiris pengaruh praktik Job Insecurity, Professinal Identity, dan Well-beingterhadap Turnover Intention melalui peran Job Engagement sebagai mediator pada Bank B...
Tesis Pengaruh Ethical Leadership terhadap Turnover Intention dengan Mediasi Work-Family Conflict, Work Engagement dan Job Satisfaction pada Perusahaan Konsultan di Jabodetabek The Influence of Ethical Leadership on Turnover Intention with the Mediation of Work-Family Conflict, Work Engagement, and Job Satisfaction in Consulting Firms in Greater Jakarta
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T230/25T 230/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Putri Mega Desiana (Pembimbing/Promotor)) (Yasmine Nasution (Penguji)) (Muthia Pramesti (Penguji)) (Anggita Firliana)
Dunia kerja saat ini dipenuhi oleh berbagai generasi yang bekerja bersama dalam satu tempat kerja, mulai dari generasi Baby Boomers, Gen X, hingga Generasi Z. Kondisi ini pada dasarnya merupakan suatu...
Tesis Pengaruh Motivator Factors dan Hygiene Factors terhadap Job Satisfaction dan Intention to Stay Pegawai antar Direktorat Jenderal Kementerian P The Influence of Motivator Factors and Hygiene Factors on Job Satisfaction and Employees Intention to Stay between the Directorate General of the Ministry of P
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T224/25T 224/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Yasmine Nasution (Pembimbing/Promotor)) (Muhammad Irfan Syaebani (Penguji)) (Putri Mega Desiana (Penguji)) (Muhammad Afief Amrullah)
Tingginya tingkat ketidakpuasan kerja dan perbedaan niat untuk bertahan di antara pegawai di berbagai direktorat Kementerian P menunjukkan perlunya analisis mendalam terhadap faktor-faktor yang memeng...
Tesis Pengaruh Employee Engagement, Psychological Capital dan Work-life Balance terhadap Turnover Intention melalui Mediasi Job Satisfaction Karyawan Swasta di Jabodetabek The Influence of Employe Engagement, Psychological Capital and Work-life Balance on Turnover Intention through the Mediation of Job Satisfaction of Private Employees in Jabodetabek
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T322/25T 322/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Yasmine Nasution (Pembimbing/Promotor)) (Mohammad Irfan Syaebani (Penguji)) (Putri Mega Desiana (Penguji)) (Tegar Anugrah Ramadhan)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagement, psychological capital, dan work-life balance terhadap turnover intention dengan job satisfaction sebagai variabel mediasi. Dal...
Tesis Model Perubahan Organisasional: Pengaruh Change Engagement, Change Resource & Change Demand terhadap Perceived Job Performance Organizational Change Model: The Influence of Change Engagement, Change Resource & Charge Demand on Perceived Job Performance
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T449/25T 449/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Elok Savitri Pusparini (Pembimbing/Promotor)) (Aryana Satrya (Penguji)) (Muthia Pramesti (Penguji)) (Asa Mentari Putri Sulistyoadi)
No. PanggilT 449/25
Tesis Organizational Citizenship Behavior di Tengah Pandemi: Peran Praktik Manajemen Keselamatan Kerja, Resiliensi, Ketidakpastian Kerja, dan Persepsi Risiko (Studi Kasus pada Industri Perhotelan Indonesia) Organizational Citizenship Behavior in the Mist of Covid 19 Pandemic in Indonesian Hotel Sectors: Examining the Role of Safety Management Practices, Resilience, Job Insecurity, and Perceived Risk
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T379/22T 379/22PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Ayu Aprilianti (Pembimbing/Promotor)) (Elok Savitri Pusparini (Penguji)) (Aswin Dewanto Hadisumarto (Penguji)) (Firdausa Putri Astrida)
No. PanggilT 379/22
Tesis Pengaruh Work Title Attractiveness terhadap Intensi untuk Melamar Pekerjaan: Pekerja Migran Indonesia Effect of Work Title Attractiveness on Intention to Apply for a Job: Pekerja Migran Indonesia
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T299/20T 299/20PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Yeshika Alversia (Pembimbing/Promotor)) (Daniel Tumpal Hamonangan Aruan (Penguji)) (Rifelly Dewi Astuti (Penguji)) (Ade Setiati)
Warga negara Indonesia yang bermigrasi untuk bekerja telah lama dinamai dengan penamaan Tenaga Kerja Indonesia (TKI). Namun, karena banyak stigma negative terkait dengan istilah TKI, pada tahun 2017 P...
Tesis Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Praktik Sumber Daya Manusia terhadap Turnover Intention dengan Mediasi Burnout dan Organizational Citizenship Behavior Studi Kasus pada Pemeriksa di Badan Pemeriksa Keuangan The Effect of Job Characteristics and Human Resource Practices on Turnover Intention Mediating Role of Burnout and Organizational Citizenship Behavior Case Studies on Auditors at BPK
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T293/20T 293/20PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Aryana Satrya (Pembimbing/Promotor)) (Riani Rachmawati (Penguji)) (Elok Savitri Pusparini (Penguji)) (Agri Wista Pratiwi)
Penelitian ini membahas peran burnout dan organizational citizenship behavior dalam memediasi pengaruh karakteristik pekerjaan dan praktik sumber daya manusia terhadap turnover intention pada pemeriks...
Tesis Analyzing the Effect of Job Satisfaction, Work-Life Enrichment, and Trust as Factors Toward Employee Turnover Intention (A Case in PT Excel Metal Industry) Analisa Pengaruh Job Satisfaction, Work-Life Enrichment, dan Trust sebagai Faktor terhadap Turnover Intention Karyawan (Kasus di PT Excel Metal Industry)
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T273/20T 273/20PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Aryana Satrya (Pembimbing/Promotor)) (Riani Rachmawati (Penguji)) (Elok Savitri Pusparini (Penguji)) (Muhammad Raynaldi)
Industri otomotif merupakan salah satu sektor terbesar yang memberikan pengaruh terhadap perkembangan manufaktur di Indonesia. Namun, tantangan industri terkait turnover karyawan masih sulit untuk dap...
Tesis Peran Job Insecurity, Perceived Organizational Support, dan Organizational Justice terhadap Organizational Commitment dengan Hardiness sebagai Moderator (Studi pada Karyawan di Industri Percetakan) The Role Job Insecurity, Perceived Organizational Support, and Organizational Justice on Organizational Commitment using Hardiness as Moderator (Study on Employees at the Context of Printing Industry)
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T254/20T 254/20PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Fanny Martdianty (Pembimbing/Promotor)) (Elok Savitri Pusparini (Penguji)) (Niken Ardiyanti (Penguji)) (Yohanes Princen)
Hardiness adalah karaktersitik kepribadian yang membuat individu menjadi lebih kuat, stabil, dan optimis dalam menghadapi stress dan mengurangi efek negatif dari situasi sulit yang dihadapi. Tujuan da...
Tesis Analisis Peran Mediasi Work-Family Balance terhadap Hubungan antara Dukungan Sosial dan Kepuasan Kerja pada Pekerja Offshore di Industri Minyak dan Gas Analysis of the Role of Work-Family Balance Mediation toward Relationship between Social Support and Job Satisfaction on the Offshore Worker in the Oil and Gas Industry
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T241/20T 241/20PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Putri Mega Desiana (Pembimbing/Promotor)) (Ayu Aprilianti (Penguji)) (Fanny Martdianty (Penguji)) (Ima Oktaviana Simanjuntak)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis work-family balance sebagai mediator dalam hubungan antara dukungan sosial dari multiple domain dan kepuasan kerja pekerja offshore. Penelitian ini mengguna...
Artikel Jurnal Firm growth and the job satisfaction of the startup workforce
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
2535-2572SMJ4610PSB lt.2 - Tugas Akhir
(James Bort) (Johan Wiklund) (Wei Yu)
Research Summary: This study investigates how sales and employment growth shape employee job satisfaction in startups. Grounded in Penrosean growth theory and related literature, we propose an inverte...
Tesis Eksplorasi Tantangan dan Tuntutan Kerja Konsultan Rekrutmen terhadap Gejala Burnout: Studi Kasus di NOVETRA Consulting Exploration of Challenges and Job Demands of Recruitment Consultants in Relation to Burnout Symptoms: A Case Study at NOVETRA Consulting
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T463/25T 463/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Riani Rachmawati (Pembimbing/Promotor)) (Elok Savitri Pusparini (Penguji)) (Mone Stepanus Andrias (Penguji)) (Justina Anggun Clarissa)
No. PanggilT 463/25
Tesis Pengaruh Information and Communication Technology Demands dan Resources Terhadap Job Satisfaction: Peran Mediasi Digital Overload, Job Autonomy, Work-Family Balance, dan Burnout Studi pada Pegawai di Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah The Effect of Information and Communication Technology Demands and Resources on Job Satisfaction: The Mediating Role of Digital Overload, Job Autonomy, Work-Family Balance, and Burnout. A study on the Ministry of Primary and Secondary Ecucation
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T383/25T 383/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Elok Savitri Pusparini (Pembimbing/Promotor)) (Fanny Martdianty (Penguji)) (Muhammad Irfan Syaebani (Penguji)) (Melinda Erida Damasari)
Information and Communication Technology (ICT) telah menjadi bagian penting dalam layanan pemerintahan, termasuk di Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah (Kemendikdasmen) yang telah mengembangkan ...
Hal. Awal Sebelumnya 1 ... 5 6 7 8 9 ... 70 Berikutnya Hal. Akhir
Info Cari Sign in FAQ Lainnya