Liquidity Transformation and Fragility in the U.S. Banking Sector

Liquidity transformation, a key role of banks, is thought to increase fragility, as uninsured depositors face an incentive to withdraw money before others (a so-called panic run). Despite much theoretical work, however, there is little empirical evidence establishing this mechanism. In this paper, we provide the first large-scale evidence of this mechanism. Banks that engage in more liquidity t…

Analisis Pengaruh External Integration Dalam Meningkatkan Keunggulan Daya Sai…

Perusahaan bahan baku farmasi Indonesia mempunyai posisi penting dalam rantai pasok produk obat, karena 90-95% bahan baku farmasi masih diimpor. Oleh karena itu, sangat penting untuk mengukur kemampuan perusahaan bahan baku farmasi di Indonesia dalam menjaga rantai pasokannya. Penelitian ini bertujuan untuk menilai dan menganalisis dampak External Integration (EI), Supply Chain Agility (SCA), d…

Analisis Pengaruh Strategic Agility, Entrepreneurial Leadership, dan Kapabili…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xi, 109 p. ; diagr. ; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

T 014/23

Inovasi dan Agility sebagai Katalis Organizational Learning dalam Membentuk O…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 111 p. ; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

T 165/23

Peran Orientasi Kewirausahaan dan Kapabilitas Ambideksteritas terhadap Kinerj…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 93 p. ; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

T 145/23

Analisis Pengaruh Strategic Agility, Innovation Capability dan Organizational…

Industri Gadai maupun gadai swasta terus bertambah serta menunjukkan pertumbuhan bisnis gadai yang semakin diminati dan prospektif. Meski menguasai 98% market share industri pegadaian nasional, PT Pegadaian tetap harus siap menghadapi disrupsi industri keuangan di tanah air. Disrupsi yang terjadi menjadi tantangan dan peluang untuk pertumbuhan bisnis. Untuk itu dibutuhkan strategi yang tepat un…

The Effect of Organizational Routines,Cultural values,and Organizational Agil…

Perbankan Indonesia saat ini sedang menghadapi lingkungan bisnis yang dipenuhi dengan distruptif dan penuh ketidakpastian. Di tengah kondisi yang penuh tantangan, cabang memainkan peran penting sebagai contact resolution bagi customer. Kepala cabang akan berperan dalam mengambil keputusan atas kondisi cabang-nya. Studi ini menyelidiki hubungan antara organizational routines, cultural values, da…

Analisis Pengaruh Digital Technology, Relational Capability, Innovation Capab…

Pandemi Covid-19, membuat banyak UKM tidak dapat melakukan produksinya sehingga berujung pada penutupan usaha. Untuk menghadapi perubahan, UKM dengan keterbatasan yang dimilikinya membutuhkan strategi dalam merespon tantangan tersebut. Mereka dapat memperoleh hasil yang lebih tinggi jika UKM lebih lincah dan cepat menanggapi perubahan bisnis yang dinamis. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk…

The Effect of Top Management Team Commitment (TMT) and Leadership Agility Dev…

Dengan ketidakpastian lingkungan, peran ekstra dari para pemimpin tingkat menengah dalam operasi lapangan menjadi kekuatan pendorong dalam memediasi kemampuan operasional internal untuk meningkatkan kinerja unit lapangan khususnya di negara-negara berkembang. Penelitian ini bertujuan untuk menangkap pemahaman tentang pengaruh komitmen tim manajemen puncak dan pengembangan ketangkasan kepemimpin…

Pengaruh Penggunaan Electronic Human Resources Management terhadap Perceived …

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh electronic human resources management terhadap perceived employee on sustainable competitive advantage perusahaan konstruksi di Indonesia, dengan memperhatikan peran mediasi dari sustainable employee innovation dan perceived employee on organizational agility. Penelitian ini dilaksanakan dengan mengambil sampel yang merupakan karyawa…

The Effect of Institutional Pressures and Dynamic Managerial Capabilities on …

Revolusi Industri 4.0 dan percepatan Covid-19 telah memberikan tekanan pada rumah sakit untuk mengembangkan layanan digital, seiring dengan peluncuran digital roadmap 2024 untuk sektor kesehatan oleh pemerintah. Kondisi dan tekanan persaingan ini mempengaruhi rumah sakit swasta Indonesia untuk melakukan pembaruan strategi dalam model bisnis, pendekatan kolaborasi, dan budaya digital di masa dis…

The Effect of Agile Leadership on Non-Market Capabilities and Organizational …

Organisasi diketahui memiliki interaksi dengan lingkungan pasar dan non-pasar. Dalam lingkungan non-pasar, organisasi menerapkan strategi yang terkait dengan perubahan politik/hukum dan sosial yang mempengaruhi organisasi dan cara menghadapi perubahan tersebut melalui kepemimpinan yang tangkas untuk mencapai keberlanjutan. Tujuan penelitian ini adalah untuk memahami pengaruh agile Leadership da…

Peran orientasi kewirausahaan dan kapabilitas ambideksteritas terhdap kinerja…

Perusahaan dapat memiliki peluang untuk dapat berkembang dan secara kompetitif bersaing dengan adanya perkembangan teknologi dan terbukanya investasi yang luas di Indonesia. Namun denngan adanya pandemi Covid-19 yang melanda sejak tahun 2019 hal ini bisa memperkuat peluang perusahaan digital atau bahkan menjadi ancaman bagi mereka untuk makin berkembang.

Dampak kemampuan digital terhadap keunggulan bersaing dan kinerja organisasi …

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengkaji peran keunggulan bersaing terhadap kinerja UKM Pariwisata di Indonesia, di mana dalam membentuk keunggulan bersaing yang kuat diperlukan kemampuan digital, ketangkasan strategis dan kapasitas daya serap. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Data dikumpulkan dari 118 UKM Pariwisata di wilayah Indonesia. Peneliti…

Inovasi dan agility sebagai katalis organizational learning dalam membentuk o…

Pandemi Covid-19 merupakan krisis yang menyebabkan hampir seluruh organisasi profit mengalami kerugian finansial, pengurangan karyawan dan bahkan penutupan lini usaha. Dalam menghadapi krisis, analisis risiko dan kelancaran komunikasi internal organisasi merupakan isu kebijakan yang penting. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian empiris atas pengaruh organizational learning dalam m…

The Influence of Perceived Managerial Discretion and Stakeholder Management i…

Penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan pemahaman lebih mendalam dengan melakukan pengujian terkait perceived managerial discretion (PMD) dan manajemen pemangku kepentingan (SM) terhadap keberhasilan pelaksanaan proyek. Pengembangan model penelitian dilakukan dan diuji untuk mengetahui korelasi antara PMD dan SM terhadap keberhasilan pelaksanaan kegiatan proyek-proyek (PS) di sektor hulu Mig…

The institutional context of poverty : state fragility as a predictor of cros…

We examine cross-national variation in the global growth of commercial microfinance from 1998 to 2009 as a natural experiment to analyze the role of national institutions in shaping the ability of commercial enterprises to reach the global poor. Our results demonstrate that a country's level of state fragility represents an important institutional context of poverty that explains significant cr…

The Effect of top management team (TMT) commitment and leadership agility dev…

Dengan ketidakpastian lingkungan, peran ekstra dari para pemimpin tingkat menengah dalam operasi lapangan menjadi kekuatan pendorong dalam memediasi kemampuan operasional internal untuk meningkatkan kinerja unit lapangan khususnya di negara-negara berkembang. Penelitian ini bertujuan untuk menangkap pemahaman tentang pengaruh komitmen tim manajemen puncak dan pengembangan ketangkasan kepemimpin…

Related lending and Banking fragility

In Many countries, particularly in The emerging economies, banks are inclined to lend to Their own, related parties.

Dampak kapabilitas manajerial dinamis dan proses manajemen pengetahuan pada k…

Studi ini menguji dampak kapabilitas manajerial dinamis sebagai aspek manajerial yang bersifat individual dan proses manajemen pengetahuan yang merupakan bagian dari operasional organisasi terhadap kinerja layanan pada organisasi publik melalui kelincahan organisasi . Kelincahan organisasi sendiri telah dibuktikan secara empiris berdampak positif terhadap kinerja organisasi (Lu & Ramamurthy, 20…