Pengaruh Perceived of Compensation dan Motivation pada Job Perfomance

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisa pengaruh perceived of compensation dan motivation pada job perfomance. Penelitian dilakukan pada karyawan di beberapa perusahaan speciality chemicals yang tersebar di Jakarta, Bekasi, Bandung, Surabaya dan Medan dengan jumlah responden sebanyak 145 orang. Pengambilan sample dilakukan dengan metode non probability sampling, khususnya purposive sampling.…

Kesiapan berubah karyawan: studi empiris pasca-penggabungan perusahaan

Mergers have always left problems with the employees. Do they really accept that their company was merged with other companies? Are they ready for that change? These....Printed Journal

Pengaruh Keadilan Distributif dan Keadilan Interaksional terhadap Kepuasan Ke…

Operator SPBU memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan kepada konsumen. Sudah seharusnya pemilik SPBU melihat posisi operator sebagai sumberdaya manusia yang perlu diperhatikan Akan tetapi banyak operator SPBU yang merasakan ketidakadilan dalam hal imbalan, pembagian jam kerja, jaminan pekerjaan serta sikap dan perlakuan atasan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ketida…

Analisis pengaruh work-family conflict dan family-work conflict terhadap kepu…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-family conflict dan family-work conflict terhadap dua konsekuensi, yaitu konsekuensi pekerjaan (kepuasan kerja dan komitmen afektif) dan konsekuensi kesehatan (kepusan hidup dan emotional exhaustion) pada pegawai Inspektorat Jenderal Kementrian Kesehatan RI. Penelitian ini dilakukan terhadap 272 responden yang merupakan pegawai Inspektorat…

Analisis pengaruh kepuasan kerja dan kecerdasan emosional terhadap perilaku O…

Persaingan yang semakin ketat dengan mulai diberlakukanya MEA menuntut perusahaan untuk berbenah. PT Ganding Toolsindo adalah perusahaan yang bergerak dalam industry komponen otomotif, dalam beberapa tahun terakhir perusahaan mengalami penurunan penjualan. Hal ini menunjukkan bahwa meskipun para pekerja telah bekerja sesuai dengan deskripsinya, namun belum menunjukkan hasil yang maksimal. Maka …

Pengaruh iklim kerja dan dukungan kepada karyawan terhadap respon karyawan da…

Kualitas pelayanan adalah hal yang harus dipenuhi oleh setiap perusahaan dewasa ini. Setiap perusahaan berlomba-lomba untuk dapat lebih unggul dari perusahaan lainnya dengan memberikan kualitas pelayanan yang sebaik-baiknya. Hal tersebut dilakukan untuk mendapatkan kepuasan konsumennya. Karyawan adalah pihak yang sangat berpengaruh terhadap penyampaian jasa tersebut. Kualitas pelayanan seringka…

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap perilaku berperan ekstra…

Sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor penting organisasi karena perannya sebagai subyek pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional organisasi. Perubahan lingkungan bisnis yang sangat cepat dan dinamis mengharuskan organisasi yang ada dalam satu sektor industri untuk senantiasa berusaha meningkatkan efectivitas, efisiensi dan kreatifitas. Mulai diberlakukannya CAFTA (China-ASEAN Free Trad…

Analisa kepuasan kerja karyawan pengemudi perusahaan jasa penyewaan mobil ind…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

MA 0499

Pengaruh birokrasi organisasi terhadap kepuasan kerja: studi pada perguruan t…

21 Juli 1994

Pengaruh jenis pekerjaan, imbalan, kondisi kerja dan teman sekerja terhadap k…

Penelitian ini memfokuskan pada pengaruh jenis pekerjaan, imbalan, kondisi kerja dan teman sekerja sebagai variabel independen terhadap kepuasan kerja dosen pegawai negeri sipil perguruan tinggi swasta di lingkungan Kopertis Wilayah III DKI Jakarta sebagai variabel dependen..23 Oktober 1997