Ditapis dengan
Driven to Work and Enjoyment of Work: Effects on Managers’ Outcomes
The authors examined the effects of two types of motivation, driven to work and enjoyment of work, on managers’ (N = 346) performance, career satisfaction, and psychological strain. Performance was assessed using 360-degree performance ratings. The authors also tested the effects of self-esteem on the two motives. They found that the enjoyment motive was positively related to career satisfact…
- Edisi
- Vol. 38, Number 5, Sept. 2012
- ISBN/ISSN
- 1557-1211
- Deskripsi Fisik
- 1680 p.
- Judul Seri
- Journal of Management
- No. Panggil
- -
Pengaruh ukuran keuangan dan non keuangan terhadap kinerja manajerial melalui…
Tujuan penelitian ini melakukan pengujian secara empiris dan menganalisa pengaruh ukuran keuangan dan non keuangan terhadap kinerja manajerial dengan menggunakan role of clarity sebagai intervening variable. Sampel penelitian dipilih menggunakan metode purposive sampling dengan responden pejabat eselon 3 dan 4 di lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah di Propinsi Jawa Barat. Sampel terpilih terdiri…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 75 p. : ill. ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- IA 0131
Pengaruh sistem pengendalaian manajemen terhadap kinerja manajerial PT Bank DKI
Ada Bib. dan Tabel
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 85 p., 33 p. : diagr.; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- T 356/09
Pengaruh kejelasan sasaran anggaran, struktur desentralisasi dan locus of con…
.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah