Berbagai penelitian terdahulu menjelaskan adanya peran mediasi job satisfaction dalam pengaruh antara human resource management practice terhadap job performance. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh praktik human resource management practice (HRMP) terhadap job performance (JP) dengan mediasi job satisfaction (JS) dan employee value proposition (EVP) di PT PLN (Persero). Penelit…
Tujuan penerbitan buku ini yaitu untuk menyebarluaskan gagasan inovasi ketenagalistrikan di Indonesia yang berbasiskan pengetahuan dan pengalaman para penulis. Penerbitan buku ini juga menjadi cara menyebarluaskan hasil konstribusi pemikiran dan perspektif, pengalaman, organisasi, dan riset empiris tentang berbagai aspek strategi dan manajemen yang mempengaruhi kinerja inovasi organisasi dan ke…
Ada tabel
Ada Tabel
Ada tabel
Ada Tabel