Analisis Sistem Pengembangan Karier pada Bank Gunung Pantai

Pengembangan karier adalah suatu proses di mana kemajuan karyawan melalui serangkaian tahapan, masing-masing ditandai dengan serangkaian tugas, aktivitas, dan hubungan perkembangan yang berbeda. Salah satu badan usaha yang memerlukan pengembangan karier adalah bank. Bank Gunung Pantai adalah salah satu bank nasional pemerintah yang ada di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi s…

Escalation of Commitment: The Effect of Job Rotation, Adverse Selection, and …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

iii, 71 p. ; diagr. ; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

T 056/23

Dispersi dalam Spektrum Kebijakan Mutasi pada Sektor Publik di Indonesia

Mutasi pegawai (Job rotation) merupakan salah satu aktivitas pengembangan pegawai yang bertujuan untuk meningkatkan dan mempertahankan kinerja pegawai. Mengacu pada tujuan tersebut, mutasi pada sektor publik di Indonesia diatur berdasarkan peraturan perundang-undangan. Namun demikian, implementasi kebijakan mutasi pada sektor publik di Indonesia mengalami berbagai tantangan, antara lain karakte…

Dampak dihapuskannya kewajiban rotasi KAP di Indonesia : peran client importa…

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh client importance terhadap kualitas audit dengan membandingkan sebelum dan sesudah terbitnya peraturan pemerintah no 20 tahun 2015 yang menyatakan bahwa tidak ada lagi rotasi wajib KAP untuk kantor akuntan publik (KAP). Dengan menghapus kewajiban rotasi maka ikatan antara klien dan KAP akan semakin kuat, sehingga kepentingan klien akan semakin…

Pengaruh auditor relationship dan rotasi audit terhadap kualitas audit

Penelitian menganalisis pengaruh auditor relationship yang diukur dengan hubungan person-to-person, audit firm dan client firm dan rotasi audit terhadap kualitas audit yang diukur dengan abnormal working capital accrual. Hasil menunjukkan hubungan person-to-person berpengaruh singnifikan negatif terhadap abnormal working capital accrual. Mengartikan bahwa semakin lama hubungan antara person-to-…

Apakah rotasi pimpinan antar kantor audit memengaruhi kualitas audit? : studi…

office rotation on auditing quality. This study is motivated by two propositions in private sector auditing. First, that audit partners from larger audit offices are argued to be more experienced compared with audit partners from smaller offices. Second, the audit partners from larger audit offices also argued to be more capable in handling the rotation challenges. This study aimed to examine t…

The Effect of auditor reputation. financial condition, and potential intensiv…

.

Pengaruh tenure audit dan rotasi auditor terhadap kualitas audit dengan ukura…

This research aims to examine the effect of audit tenure and auditor rotation on audit quality, the effect of audit firm size on audit quality, and the moderating effect of audit firm size on the relationship between audit tenure and audit quality. Audit tenure refers to audit firm tenure and audit partner tenure. Auditor rotation refers to audit firm rotation and audit partner rotation. The re…

Analisis pengaruh rotasi audit terhadap kualitas audit dengan proksi ketepata…

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris mengenai pengaruh dari lama masa pemberian jasa audit serta praktek rotasi audit terhadap kualitas audit serta efektifitas Keputusan Menteri Keuangan Nomor: 423/KMK.06/2002 dan Peraturan Menteri Keuangan Nomor: 17/PMK.01/2008 yang mengatur tentang dilakukannya pembatasan masa audit. Dalam penelitian ini, digunakan …

Pengaruh dimensi-dimensi personality dispositions dan social orientations ter…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi peran personality dispositions dan social orientations dalam menjelaskan relocation mobility readiness. Studi dilakukan pada pegawai Badan Pemeriksa Keuangan (BPK). Sejumlah 374 pegawai nonstruktural BPK disurvei mengenai relocation mobility readiness, personality dispositions (neuroticism, openness to experience, uncertainty tolerance) dan soci…