Dampak Kawasan Ekonomi Khusus (KEK) Pariwisata dalam Mendorong Pertumbuhan Ek…

Makalah ini menganalisis dampak KEK Pariwisata dalam mendorong pertumbuhan ekonomi daerah yang diukur melalui PDRB sektor pariwisata. Indonesia memiliki keunggulan dari segi ekonomi maupun geografis, keunggulan ini menjadikan Indonesia memiliki potensi pariwisata di setiap daerahnya. Namun, terdapat kesenjangan dari infrastruktur maupun fasilitas pendukung, sehingga Pemerintah Indonesia melalui…

Analisis Pengaruh Full Range Leadership terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi o…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 69 p. ; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

T 175/23

Hubungan Pembangunan Kawasan Ekonomi Khusus (KEK) Pariwisata dan Pendapatan A…

Penelitian ini menggunakan metode twoway fixed effect (TWFE) untuk menganalisis dampak langsung dari kebijakan pembangunan Kawasan Ekonomi Khusus (KEK) pariwisata, yang berfokus pada 6 kabupaten KEK pariwisata di Indonesia dan kabupaten / kota yang bertetangga tapi masih terletak pada provinsi yang sama. Dengan menggunakan data panel dari tahun 2010 sampai dengan 2022, penelitian ini bermaksud …

Analisis Pengaruh Keterlibatan Karyawan terhadap Kepercayaan Organisasi melal…

Sebuah kepercayaan yang bisa didapatkan perusahaan dari setiap karyawannya menjadi sebuah hal yang sangat penting demi keberlangsungan perusahaan terutama di masa sulit seperti pandemı. Maka dari itu, setiap perusahaan harus menjaga serta meningkatkan kepercayaan organisasi melalui pengaruh dari keterlibatan karyawan, kesejahteraan psikologis, dan peran pemimpin di perusahaan. Penelitian ini d…

Analisis pengaruh full range leadership terhadap kinerja karyawan dimediasi o…

Penelitian ini menguji pengaruh full range leadership yang terdiri dari kepemimpinan transformasional, transaksional, dan laissez-faire terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan variabel pemberdayaan psikologis dan komitmen organisasi sebagai mediasi. Pengumpulan data dilakukan pada 365 karyawan di tujuh proyek PT Madhani Talatah Nusantara. Analisis data menggunakan metode Structural Equatio…

Analisis pengaruh gaya kepemimpinan tranformasional, traksaksional, laissez-f…

Ada tabel

The relationship between perceived leadership style and member's organization…

Skripsi ini akan membahas hubungan antara persepsi gaya kepemimpinan, yaitu transformasional, transaksional, dan laissez-faire, dengan komitmen organisasi anggota, yang memiliki tiga komponen; afektif, kontinuans, dan normatif. Penelitian ini dapat dikategorikan sebagai penelitian kuantitatif, dimana penyebaran kuesioner digunakan sebagai metode pengumpulan data untuk mengukur variabel persepsi…

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja : (studi kasus pada Pegawa…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja, gaya kepemimpinan dan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai pajak. Gaya kepemimpinan menggunakan full-range leadership yang terdiri dari kepemimpinan transformasional, transaksional, dan laissez-faire. Penelitian dilakukan di Kantor Pusat Direktorat Jenderal Pajak, dengan jumlah responden sebanyak 101 orang. …

Analisis pengaruh full-range leadership terhadap turnover intention (Studi ka…

Penelitian ini ingin mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan dimensi -dimensinya terhadap turnover intention ditinjau dari full -range leadership yang terdiri dari kepemimpinan transformasional, transaksional, dan laissez -faire . Responden adalah pegawai penjualan di perusahaan pembiayaan PT. FGH. Penelitian ini menggunakan kuesioner dengan indikator …

Hubungan gaya kepemimpinan transformasional, transaksional, laissez-faire den…

Ada tabel

Hubungan gaya kepemimpinan dengan manajemen konflik di tempat kerja

Ada tabel

Mediasi stres peran kerja pada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen o…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, transaksional dan laissez faire terhadap komitmen organisasi dengan peran stres sebagai variabel mediasi. Hasil dari beberapa penelitian terdahulu menunjukkan pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan dan stres peran kerja terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini menggunakan alat ukur Multifacto…

Analisis pengaruh kepemimpinan terhadap job embededdness : (studi kasus pada …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan yang diterapkan oleh perusahaan terhadap pembentukan tingkat job embededdness karyawan. Pengukuran kepemimpinan dalam penelitian ini menggunakan Multifactor Leadership Questionnaires (MLQ form 5x) yang dikembangkan oleh Bass & Avolio (1990), sementara variabel job embeddedness diukur dengan menggunakan Job Embedded Scale yang dik…

Analisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap employee engagement dengan keter…

Employee engagement merupakan faktor penting yang harus diperhatikan oleh Direktorat Jenderal Pajak khususnya Kantor Pelayanan Pajak Wajib Pajak Besar dan Jakarta Khusus. Employee engagement dapat dipengaruhi salah satunya melalui keterlibatan pegawai dengan dukungan penuh dari atasan. Penelitian ini dilakukan di Kantor Pelayanan Pajak Wajib Pajak Besar dan Jakarta Khusus dengan responden berju…