Kesempatan kerja masih menjadi masalah utama bagi pembangunan ekonomi di indonesia. Untuk usaha mempercepat pembangunan ekonomi,industrialisasi merupakan salah satu strategi yang dilakukan....Printed Journal
Baca ditempat
Penelitian ini bertujuan mengestimasi dampak qualification mismatch terhadap upah. Studi serupa di negara berkembang, khususnya di Indonesia, masih belum mempertimbangkan adanya potensi omitted variable bias dan measurement error sehingga penelitian ini diharapkan mengisi kekurangan tersebut. Studi ini menggunakan data individu Sakernas panel tahun 2017 ? 2018 dan instrumental variable (IV) yan…
Teori diskriminasi Becker (1957) memprediksi bahwa peningkatan persaingan di pasar barang akan mengurangi diskriminasi. Untuk menguji teori tersebut, penelitian ini mengestimasi dampak peningkatan penetrasi impor pada diskriminasi upah gender di Industri manufaktur Indonesia dari 2000 sampai 2014. Diskriminasi upah gender diukur dengan perubahan residual gender wage gap. Hasil uji empiris mengg…
Berbeda dengan penelitian sebelumnya terkait dampak upah minimum yang hanya berfokus pada total pekerja dan sektor ekonomi serta penggunaan status pekerjaan untuk membentuk pekerja formal, penelitian ini menganalisis pengaruh upah minimum terhadap salah satu variabel demografi yakni umur muda dengan membandingkan antara pembentukan pekerja formal dengan menggunakan tabulasi silang status dan je…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak dari upah minimum terhadap anak bekerja di Indonesia, menggunakan SAKERNAS BPS tahun 2012. Beberapa penelitian anak bekerja sebelumnya mempercayai bahwa peningkatan upah minimum dapat mengurangi fenomena anak bekerja karena kesejahteraan rumah tangga meningkat. Namun secara teori, peningkatan upah yang disebabkan oleh kebijakan upah minimum dapat…
Tesis ini mengestimasi pengaruh kebijakan peningkatan upah minimum terhadap ketimpangan upah provinsi-provinsi di pulau Jawa tanpa mempertimbangkan dan dengan mempertimbangkan dampak employment. Dengan menggunakan metode semiparametrik diperoleh hasil bahwa meningkatnya upah minimum akan menurunkan ketimpangan upah di provinsi DKI Jakarta, Jawa Barat, Jawa Tengah dan Banten jika dampak employme…
Kesenjangan upah antar gender telah menjadi polemik di seluruh negara di dunia, terutama negara berkembang. Upah minimum hadir sebagai kebijakan tentang sistem pengupahan yang bertujuan untuk menjadi safety net bagi para pekerja. Meskipun kebijakan ini bukannlah kebijakan yang berorientasi pada gender, namun jika jumlah wanita dan jarak upah aktual terhadap upah minimum yang diterima oleh wanit…
Mayoritas studi mengenai dampak upah minimum terhadap employment menghasilkan dampak negatif upah minimum terhadap employment di sektor formal. Namun, ada indikasi hasil studi tersebut bias karena menganggap bahwa pasar tenaga kerja antar unit observasi saling bebas, padahal pasar tenaga kerja antar unit observasi saling tergantung satu sama lain. Studi ini bertujuan untuk mengestimasi dampak u…
Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah minimum terhadap employment transition khususnya di Pulau Jawa sebagai wilayah Indonesia yang mayoritas kabupaten/kotanya menetapkan upah minimum. Studi sejenis sebelumnya dilakukan di negara maju yang tidak mempertimbangkan adanya sektor informal. Analisis yang dilakukan menggunakan data individu yang bersumber dari Sakernas BPS tahun 2010 dan…
Penelitian terkait dampak migrasi terhadap rata-rata upah pekerja lama sudah lama menjadi perdebatan di dalam literatur. Namun penelitian yang mengaitkan migrasi dengan tingkat upah di sepanjang distribusi masih belum banyak dilakukan, terutama di Indonesia. Dengan membangun suatu counterfactual condition menggunakan metode DFL, dan membandingkan distribusi upah ketika migrasi terjadi dengan ko…
Masih ada perdebatan mengenai interpretasi unexplained gap sebagai bukti diskriminasi upah. Penggunaan data di level pekerja membuat interpretasi unexplained gap sebagai bukti diskriminasi upah menjadi misleading. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi diskriminasi upah antar jender dengan menggunakan data di level perusahaan dengan membandingkan antara rasio upah dengan rasio produkti…
Paper ini membahas pengaruh upah minimum terhadap distribusi upah pada pada tahun 2014 mempengaruhi distribusi perbedaan upah antara tahun 2007 dan 2014.
01/07/2015
Penelitian ini mengambil topik tentang penawaran tenaga kerja tani di sektor non pertanian dengan menggunakan individu kepala rumah tangga tani. Yang bertujuan untuk melihat faktor yang mempengaruhi partisipasi dan penawaran tenaga kerja kepala rumah tangga tani dan mengetahui apa saja yang dapat dilakukan untuk dapat meningkatkan kesempatan dan intensitas petani untuk bekerja di sektor non per…
01/17/2011
08/27/2002
07/09/2010
12/21/2009
.