Ditapis dengan
Kepemimpinan Etis Dan Keberhasilan Proyek: Peran Mediasi Pemberdayaan Psikolo…
Penelitian ini menginvestigasi mengenai keberhasilan suatu proyek organisasi mahasiswa, kepemimpinan etis menjadi fenomena yang banyak dikaitkan dampaknya terhadap keberhasilan proyek. Perilaku kepemimpinan dan keberhasilan sebuah proyek umum didiskusikan pada organisasi yang rutin mengadakan berbagai proyek. Peneliti meneliti para anggota organisasi mahasiswa berbasis keIslaman di UI sebagai o…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 136 p. : il. ; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- S 15309
Analysis of the Effect of Perceived Organisational Support on Work Engagement…
BUMN memiliki peran dalam perkonomian nasional untuk menghasilkan barang dan jasa yang diperlukan untuk mewujudkan kemakmuran masyarakat yang sebesar-besarnya. Peranan ini menuntut setiap manajemen BUMN untuk mampu bersaing dan memberikan kontribusi positif bagi pendapatan nasional Indonesia. Salah satu indeks dalam melihat kinerja perusahaan adalah keterikatan kerja yang berdampak langsung ter…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 160 p. ; diagr. ; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 14432
Analisis Terhadap Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Afektif dan Perfo…
Penelitian ini dilakukan untuk menemukan faktor apa saja yang memengaruhi komitmen afektif dan performa kerja seorang karyawan. Variabel yang diuji adalah kepuasan kerja dan etika kerja Islam yang juga berperan sebagai variabel mediasi antara kepuasan kerja dengan komitmen afektif dan performa kerja Islam. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Mod…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 241 p. ; diagr. ; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 14392
Pengaruh Spiritualitas Islam dan Etos Kerja terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh spiritualitas Islam dan etos kerja terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan kecenderungan untuk keluar pada pekerja muslim Indonesia di Jepang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) untuk memeriksa kecocokan keseluruhan model dan menguji kausalitas antar konstruk. Sebanyak 306 …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 304 p. ; diagr. ; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 14117
Analisis Pengaruh Etos Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan Muslim Lintas In…
Dalam beberapa tahun terakhir, dibandingkan dengan kualitas sumber daya manusia di negara lain, sumber daya manusia Indonesia tetap relatif kurang memuaskan. Ini menimbulkan pertanyaan apakah kejadian ini disebabkan oleh kinerja tugas yang buruk atau oleh penyebab lain. Beberapa elemen mendasar, seperti kepuasan kerja dan komitmen organisasi afektif, diketahui mempengaruhi kinerja tugas karyawa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 217 p. ; diagr. ; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 13999
The Simplest way to reboot your brain
The 2008 Sleep in America poll, conducted by the National Sleep Foundation, found that nearly one-third of adults who work at least 30 hours a week have fallen asleep or become extremely drowsy on the job--behavior that employers often frown upon. Should they lighten up? Perhaps. In a knowledge-based economy that depends on sharp minds, a few minutes of shut-eye could be good for business. A re…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 178012
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
The Enactment-externalization dialectic: rationalization and the persistence …
This article explores why engineering students are committed to counterproductive practices. Student informants' work practices appeared to coincide with lay stereotypes about what "good engineers" do, and they sought to justify those practices as rational. This externalization encouraged them to perform these practices more frequently. We characterize the relationship between the enactment of …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14273
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Analisis pengaruh organization support of creativity dan work ethic terhadap …
Perilaku kerja inovatif memiliki kontribusi pada perusahaan dalam bentuk proses, produk, dan layanan baru. Perusahaan membutuhkan inovasi untuk menghadapi kondisi meningkatnya persaingan bisnis. Dukungan organisasi dan etos kerja berperan penting dalam membentuk perilaku pegawai. Penelitian menggunakan metodologi berbasis survei untuk 316 pegawai perbankan di Indonesia. Hasil menunjukan dukunga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 164p; chart, tables, graphics, ills; 29cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MA 1461
Pengaruh islamic work ethics terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi, in…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dari Islamic Work Ethics terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Intensi Keluar dan Kemampuan Inovasi para karyawan dengan melakukan studi kasus pada Bank Syariah Arafah. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner ke 172 karyawan yang bekerja di Bank Syariah Arafah dan melakukan wawancara ke beberapa karyawan. Analisis data dilakukan melalu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 94 p. : il. ; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 11329
Analisis pengaruh etika kerja islam terhadap organizational cicizenship behav…
Etika kerja Islam hadir menjadi panduan pekerja untuk berbuat dan bertindak berdasarkan keimanan mereka dalam melihat sisi pandang apa yang akan didapat baik di dunia maupun di akhirat. Terkadang, perusahaan memiliki kecenderungan untuk mendahulukan sebuah kepentingan, menghalalkan segala cara, untuk meraih keuntungan. Kompetisi industri khususnya perbankan yang semakin ketat dan konsumen yang …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 132 p. : il. ; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 10225
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah