Sending Money Back Home: Banking Digitalization, Myanmar Migrant Workers, and…

In 2021 Thailand’s Ministry of Labour reported that approximately 2.4 million migrant workers had been permitted to work in Thailand, with two-thirds arriving from Myanmar (Samnak Borihan Raeng Ngan Tang Dao Krom Karn Jad Ha Ngan 2021). For decades, this large number of migrant workers from Myanmar has benefited the Thailand-Myanmar border trade, both directly and indirectly, including the r…

Good times and bad times in rural Java case study of socio-economic dynamics …

Includes bibliographies, index and tables.

Beyond HR : the new science of human capital

Business leaders recognize that managing people is vital to organizational success and it is among their top personal concerns. Top human resource executives are respected by boards. Successful CEOs write memoirs that note the connection between their success and their talent management processes. Academics and consulting firms provide a barrage of evidence that HR practices correlate with fina…

Pengaruh Real Mismatch terhadap Upah Pekerja Berpendidikan Menengah dan Tingg…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh real mismatch terhadap upah pekerja dengan tingkat pendidikan menengah dan tinggi di Indonesia menggunakan metode ordinary least square. Data yang digunakan berasal dari Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) Agustus 2023 untuk mengidentifikasi kejadian mismatch dan menganalisis pengaruhnya terhadap upah pekerja. Pada tahun 2023, kejadian …

Pembudayaan : konsep, kebijakan dan implementasi

Ada bibliografi dan tabel

White collor productivity

Includes bibliographies tables and index

United we stand : the unprecedented story of the GM-UAW quality partnership

Includes bibliographies and index

Analisis Pengaruh Praktik Manajemen SDM dan Working Atmosphere terhadap Inten…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 71 p. ; diagr. ; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

T 078/23

Pengaruh Fear of Covid-19 dan Perceived Employability terhadap Emotional Exha…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii, 91 p. ; diagr. ; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

T 057/23

Kesenjangan Penghasilan antar Gender pada Gig Workers di Indonesia

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 68 p. ; diagr. ; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

T 007/23

Hubungan BLT DBHCHT, BPJS Ketenagakerjaan, dan Status Kepegawaian terhadap Ke…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii, 59 p. ; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

T 195/23

Pendidikan dan Turnover Pekerja di Sektor Pendidikan

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 73 p. ; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

T 169/23

Brain Drain to Brain Gain: Pengalaman Kerja Luar Negeri dan Pendapatan Purna …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 117 p. ; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

T 142/23

Pengaruh Selective Migration terhadap Labor Market Outcome di Indonesia

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii, 69 p. ; 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

T 138/23

Stuck in the Wrong Gear and Paycheck: Unraveling the Job Vertical Mismatch an…

Mobilitas pekerjaan adalah fenomena yang umum terjadi di pasar tenaga kerja dan terkait erat dengan kecenderungan pekerja untuk berhenti. Hal ini mengacu pada kemungkinan pekerja meninggalkan pekerjaan mereka dalam jangka waktu tertentu. Di pasar tenaga kerja Indonesia, berbagai indikator seperti mencari pekerjaan saat bekerja (Job Hunt), kesediaan untuk menerima tawaran pekerjaan lain (Job Hop…

Mengejar Mimpi atau Melarikan Diri dari Keputusasaan? Dampak Migrasi terhadap…

Migrasi merupakan salah satu praktik yang kerap dilakukan seseorang untuk mencari kesejahteraan hidup. Kondisi asal daerah selalu berhubungan dengan migrasi yang dilakukan. Tujuan dari migrasi pun cenderung beragam, akan tetapi kesuksesan migrasi kerap diproyeksikan dengan pendapatan yang meningkat. Penelitian ini menggunakan metode 2SRI (Two-stage Residual Inclusion) untuk mengestimasi hubunga…

Lima Sifat Kepribadian Besar dan Sektor Pekerjaan Pekerja Sarjana: Analisis I…

Digitalisasi memudahkan para pencari kerja untuk mendapatkan informasi detail pekerjaan yang akan mereka pilih., baik itu di sektor publik atau privat. Pekerjaan di sektor publik di dominasi oleh pekerja lulusan sarjana meskipun menawarkan gaji yang lebih rendah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lima Sifat Kepribadian Besar terhadap probabilitas bekerja di sektor publik bagi…

The Association Between Commuting Times, Disabilities, and Wages Among Worker…

Kesenjangan upah bagi penyandang disabilitas adalah masalah yang terus berlanjut dalam mencapai kesetaraan upah. Penelitian ini memperkenalkan waktu tempuh ke tempat kerja sebagai faktor potensial yang mempengaruhi kesenjangan upah ini. Meskipun perjalanan menuju tempat kerja yang panjang umumnya dikaitkan dengan upah yang lebih tinggi, pekerja dengan disabilitas di Indonesia biasanya memiliki …

The Workforce Nexus: Exploring The Spatial Concentration of Employment and Wo…

Penelitian ini menyelidiki hubungan antara konsentrasi spasial pekerja dan mobilitas antar perusahaan di Indonesia. Penelitian ini menggunakan data dari IFLS Gelombang 5 dan analisis regresi, yang menunjukkan bahwa konsentrasi pekerjaan yang lebih tinggi secara signifikan meningkatkan mobilitas kerja pekerja. Pekerja muda, mereka yang memiliki tingkat pendidikan menengah, dan laki-laki dinilai …

Mempekerjakan Penyandang Disabilitas : Mempromosikan Keberagaman, Kesetaraan,…

Impian untuk mempekerjakan penyandang disabilitas dimulai ketika Rendar melihat bahwa para kolega yang ada di industri layanan pelanggan sudah banyak yang merekrut penyandang disabilitas dan terbukti bahwa mereka mampu untuk bekerja sebagai Agent Contact Center dengan produktivitas serta kinerja yang baik. Impian mulia yang Rendar miliki ini dipicu dari interaksi langsung Rendar dengan individu…