Mutasi pegawai (Job rotation) merupakan salah satu aktivitas pengembangan pegawai yang bertujuan untuk meningkatkan dan mempertahankan kinerja pegawai. Mengacu pada tujuan tersebut, mutasi pada sektor publik di Indonesia diatur berdasarkan peraturan perundang-undangan. Namun demikian, implementasi kebijakan mutasi pada sektor publik di Indonesia mengalami berbagai tantangan, antara lain karakteā¦