Ditapis dengan
Pengaruh motivasi intrinsik, budaya inovatif perusahaan tempat magang, dan pe…
Skripsi ini membahas tentang pengaruh dari motivasi intrinsik, budaya inovatif perusahaan dan pengetahuan yang diperoleh dari perguruan tinggi terhadap transfer pengetahuan mahasiswa magang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan dampak dari motivasi intrinsik, pengetahuan yang didapat dan budaya inovatif organisasi terhadap transfer pengetahuan pada yang melakukan program magang. …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 143 p. : il. ; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 9555
Penggunaan Theory Of Planned Behavior Untuk Memprediksi Intensi Mengunjungi H…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari faktor hubungan hotel syariah dengan pengunjungnya yakni attitude, subjective norms, perceived behavioral control, moral reflectiveness, dan conscientiousnessterhadap intensi mengunjungi hotel syariah tersebut dan pengaruh mediasi dari attitudeterhadap pengaruh moral reflectiveness dan conscientiousness terhadap visit intention hotel syari…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIII, 143 p. ; diagr. ; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 11927
Dampak penerapan sistem akuntabilitas kinerja instansi Pemerintah (SAKIP) pad…
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak dari sistem akuntabilitas kinerja aparatur pemerintah yang telah dikelola oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi selama kurun waktu yang cukup lama. metode penelitian yang digunakan adalah konten analisis disebabkan penulis berfokus pada metode kualitatif yang berusaha mendapatkan fakta-fakta serta fenomena yang tidak dapat …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 198 p : il. ; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 11502
Analisis pengaruh dimensi workplace spirituality terhadap job satisfaction (S…
Kepuasan Kerja merupakan hal yang sangat penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di dalam perusahaan. Workplace Spirituality memainkan peran penting dalam mengatasi Kepuasan Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dimensi Workplace Spirituality terhadap Job Satisfaction. Workplace Spirituality memiliki empat dimensi yaitu Meaningful Work, Sense of Community, Compassion, …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
, 117 p. : il. ; 30 cm - Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 11163
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah