Pengaruh Penggunaan Electronic Human Resources Management terhadap Perceived …

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh electronic human resources management terhadap perceived employee on sustainable competitive advantage perusahaan konstruksi di Indonesia, dengan memperhatikan peran mediasi dari sustainable employee innovation dan perceived employee on organizational agility. Penelitian ini dilaksanakan dengan mengambil sampel yang merupakan karyawa…