Tesis
The Effect of Authentic Leadership and Workplace Spirituality on Innovative Work Behavior with Mediation of Employee Flourishings at PT Nibama
Industri pertambangan di Indonesia menghadapi tantangan global serta tuntutan untuk melakukan hilirisasi. Kondisi ini menyebabkan diperlukannya peningkatan daya saing melalui inovasi berkelanjutan. Inovasi yang berada di organisasi bermula dari adanya perilaku kerja inovatif individu, yang dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan kondisi positif di lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan otentik dan spiritualitas di tempat kerja terhadap perilaku kerja inovatif, dengan employee flourishing sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 151 pegawai di PT Nibama, sebagai salah satu perusahaan tambang yang bergerak di Indonesia. Data dianalisis menggunakan teknik Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil analisis menunjukkan bahwa spiritualitas di tempat kerja memiliki pengaruh paling kuat terhadap employee flourishing dan perilaku kerja inovatif. Kepemimpinan otentik juga berpengaruh signifikan terhadap perilaku kerja inovatif dan employee flourishing. Employee flourishing pada penelitian ini terbukti berperan sebagai mediator dalam hubungan antara spiritualitas di tempat kerja dan perilaku kerja inovatif. Akan tetapi, tidak ditemukan peranan mediasi dari employee flourishing pada hubungan antara kepemimpinan otentik dan perilaku kerja inovatif. Hasil penelitian ini memperkuat penerapan dari teori broaden-and-build dan social exchange, yang menyatakan bahwa emosi positif dan relasi saling menghargai dalam organisasi dapat membangun sumber daya psikologis yang dapat mendukung inovasi.
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| T 171/25 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Depok: Program Pascasarjana Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2025 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Workplace spirituality Authentic Leadership Innovative Work Behavior employee flourishing |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | NONE |
| Deskripsi Fisik | xii, 125 p. : il. ; 30 cm |
| Info Detail Spesifik | Tesis |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |