Text
Analisis pengaruh self-oriented perfectionism dengan mediasi identified regulation dan introjected regulation terhadap perilaku kerja workaholism (Studi korelasi menggunakan teori self determination pada level staf bank asing Jepang XYZ di Jakarta
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari self-oriented perfectionism dengan mediasi identified regulation dan introjected regulation terhadap perilaku kerja workaholism. Responden dari penelitian ini adalah staf salah satu bank asing Jepang yang ada di Jakarta berjumlah 114 orang. Analisis mediasi menggunakan causal step yang dikembangkan oleh Baron dan Kenny (1986). Hasil penelitian ini adalah self-oriented perfectionism memberikan pengaruh terhadap workaholism melalui identified regulation dan introjected regulation. Identified Regulation memediasi secara penuh (complete mediation) pengaruh self-oriented perfectionism terhadap workaholism. Introjected Regulation memediasi secara penuh (complete mediation) pengaruh self-oriented perfectionism terhadap workaholism. Pengaruh Self-oriented Perfectionism berhubungan negatif terhadap WorkaholismAda tabel
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| 9363 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Depok: Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2015 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Foreign banks Work behaviour Work Motivation Workaholic Perfectionism |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xvii, 131 p. : il. ; 30 cm |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |