Melalui penelitian ini, penulis selaku peneliti ingin mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan (servant leadership dan ethical leadership) terhadap terciptanya keterikatan bekerja (work engagement) bagi para advokat yang dimediasi oleh kebermaknaan dalam bekerja (work meaningfulness). Penelitian ini membahas beberapa variabel yang diduga memengaruhi para profesional advokat untuk memilih terus berpr…