Ditapis dengan
Pengaruh gaya kepemimpinan, psychological capital, organizational commitment,…
Penelitian ini menguji pengaruh gaya kepemimpinan ethical leadership dan participative leadership terhadap in-role performance pegawai dengan menggunakan variabel organizational trust, organizational commitment, dan psychological capital sebagai variabel mediasi. Pengumpulan data pegawai dilakukan di Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Republik Indonesia. Analisis d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 137 p. : ill. ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MA 1238
Pengaruh aktivitas performance management, rewards, employee engagement dan w…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan pengaruh aktivitas performance management dan rewards terhadap employee engagement, employee engagement terhadap workplace optimism dan workplace optimism terhadap kinerja individu. Penelitian ini dilakukan di salah satu Divisi PT Heavy Equipment yang bergerak di bidang penjualan alat berat. Jumlah responden adalah 279 karyawan. Sebelum diseba…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 142 p. : ill. ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MA 1237
Transformational leadership dan organizational citizenship behavior pada sekt…
Fokus dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara Transformational Leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan mengeksplorasi potensi mediasi Psychological Empowerment dan Affective Commitment. Studi ini memberikan pemahaman mengenai pemimpin publik sektor dalam menciptakan sikap atau perilaku pegawai yang mendukung aktivitas organisasi (Organizational Citizenshi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 86 p. : ill. ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MA 1246
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah