Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
  • Lokasi
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
Ditemukan 20 dari pencarian Anda melalui kata kunci: author=Riani Rachmawati S.E., ...
cover
Pengaruh sustainable development pressures terhadap entrepreneurial mindset, …
Mulia, Dali SadliProf. Dr. Martani Huseini (CoPromotor)Sari Wahyuni S.I.P., M.Sc., Ph.D. (Penguji)Riani Rachmawati S.E., M.A., PhD (Penguji)Ir. Ruslan Prijadi MBA., Ph.D. (CoPromotor)Prof. Firmanzah S.E., M.M., Ph.D (Pembimbing/Promotor)Dr. Waluyo (Penguji)Prof. Dr. Lindawati Gani S.E., Ak., MBA, MM (Penguji)Athor Subroto S.E., M.M., MU2 (Penguji)

Pembangunan berkelanjutan di industri minyak dan gas bumi dianggap sebagai salah satu masalah yang mendesak dalam mencapai kinerja bisnis yang berkelanjutan. Studi empiris telah dilakukan untuk menentukan faktor-faktor yang mempengaruhi perusahaan untuk merespons hal ini secara strategis. Penelitian ini menggunakan metodologi Structural Equation Modelling-Partial Least Square (SEM-PLS) untuk me…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiv, 166p, ills, 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
DMA 0226
cover
Divergent organizational change sebagai hasil dari influence process: Perspek…
Purnomo, DofaDr. Bambang Wiharto (Penguji)Sari Wahyuni S.I.P., M.Sc., Ph.D. (Penguji)Riani Rachmawati S.E., M.A., PhD (Penguji)Prof. Prijono Tjiptoherijanto S.E., M.A., Ph.D (Penguji)Salis S. Aprilian, Ph.D. (Penguji)Budi W. Soetjipto, DBA (CoPromotor)Dr. Ir. T. Ezni Balqiah M.E (CoPromotor)Prof. Rhenald Kasali Ph.D. (Pembimbing/Promotor)

Bidang manajemen stratejik semakin tertarik dengan isu perubahan organisasi, terutama pada lingkungan yang saat ini semakin dinamis dan turbulen, di mana divergent organizational change yang dilakukan organisasi menentukan apakah organisasi dapat tetap eksis atau mati karena kalah dalam persaingan. Studi dilakukan untuk meneliti divergent organizational change dari perspektif influence process,…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiv, 254 p. : ill. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DMA 0213
cover
Mengelola paradoks untuk keberlanjutan social enterprise, sebuah studi empiri…
Puspadewi, IraDr. Yanki Hartijasti MBA., M.Si. (Penguji)Budi W. Soetjipto, DBA (Pembimbing/Promotor)Riani Rachmawati S.E., M.A., PhD (Penguji)Rofikoh Rokhim S.E., SIP., DEA., Ph.D (Penguji)Sari Wahyuni S.I.P., M.Sc., Ph.D. (CoPromotor)Dr. Setyo Hari Wijanto (CoPromotor)Dr. Handry Satriago (Penguji)Prof. Dorodjatun K Jakti S.E., M.A., Ph.D. (Penguji)

Disertasi ini dimaksudkan untuk meneliti kompleksitas kognitif (cognitive complexity) para pemimpin perusahaan sosial yang mungkin berpengaruh pada kompleksitas perilaku (behavior complexity), berupa paradoks perilaku komersial (commercial behavior) dan perilaku sosial (pro-social behavior). Paradoks ini dapat mempengaruhi performa keberlanjutan (sustainability performance) usaha. Adapun komple…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvi, 264 p. : ill. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DMA 0217
cover
Perubahan organisasi dan adabtabilitas pada ritel departemen store
Marda, AhmadProf. Dr. Martani Huseini (Penguji)Dr. Budi Widjaja S.E., MBA (Pembimbing/Promotor)Riani Rachmawati S.E., M.A., PhD (Penguji)Dr. Ir. T. Ezni Balqiah M.E (Penguji)Sari Wahyuni S.I.P., M.Sc., Ph.D. (CoPromotor)Dr. Adi Zakaria Afiff MBA (Penguji)Dr. Setyo Hari Wijanto (CoPromotor)Dr. Jacob Silas Mussry (Penguji)

Dengan tuntutan pelanggan yang cepat berubah dan persaingan yang ketat, department Store seringkali menghadapi lingkungan yang sangat tidak pasti. Berbagai penelitian menunjukkan perlu adanya perubahan organisasi untuk memajukan perusahaan tersebut. Namun hanya sedikit perusahaan yang fokus terhadap hasil atau outcome dari perubahan yang dilakukan di perusahaan tersebut. Tujuan makalah ini adal…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiv, 199 p. : ill. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DMA 0218
cover
Pengaruh perubahan kebijakan publik terhadap kinerja perusahaan: Studi empiri…
Sukamdani, Hariyadi BS.Dr. Lily Sudhartio M.Sc (Penguji)Ir. Aryana Satrya M.M., Ph.D. (Penguji)Riani Rachmawati S.E., M.A., PhD (Penguji)Sari Wahyuni S.I.P., M.Sc., Ph.D. (CoPromotor)Dr. Adi Zakaria Afiff MBA (Penguji)Dr. Setyo Hari Wijanto (CoPromotor)Budi W. Soetjipto, DBA. (Pembimbing/Promotor)Cyrillus Harinowo, Ph.D. (Penguji)

Penelitian ini bertujuan untuk melihat dampak kebijakan publik dalam hal ini kebijakan upah minimum terhadap kinerja perusahaan sektor industri padat karya serta tindakan yang direncanakan oleh perusahaan agar kinerja perusahaan tetap tumbuh. Kenaikan upah minimum yang tinggi dan tidak dapat terprediksi membuat perusahaan harus merencanakan keputusan untuk melakukan perubahan, perencanaan terse…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvii, 191 p. : ill. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DMA 0210
cover
Pengaruh Penyelarasan Strategis Multidimensional Terhadap Kinerja Proyek TIK …
Dr. Yanki hartijasti (Penguji)Riani Rachmawati S.E., M.A., PhD (Penguji)Hilda Rossieta S.E., Ak., M.Comm., Ph.D. (Penguji)Dr. Setyo Hari Wijanto (CoPromotor)Prof. Rhenald kasali, Ph.D (Pembimbing/Promotor)Sari Wahyuni, Ph.D (CoPromotor)Mathar, FadhilaAthor Subroto, Ph.D (Penguji)Dr. Avi Yasa Dwipayana (Penguji)

Penelitian ini mengkaji mengenai pengaruh penyelarasan strategis proyek teknologi informasi dan komunikasi (TIK) di Kementerian Komunikasi dan Teknologi Informasi Republik Indonesia. Penelitian ini mencakup 115 proyek TIK yang telah diselesaikan dari tahun 2010-2013. Pendekatan manajemen proyek di Indonesia semakin memperoleh tempat sebagai alat untuk meningkatkan pencapaian dampak proyek. Suat…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiv, 217 p. : ill. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DMA 0206
cover
Pengaruh Absorptive Capacity, Organizational Inertia Terhadap Ambidexterity A…
Aryasa, Komang BudiAvanti Fontana, Ph.D (Penguji)Riani Rachmawati S.E., M.A., PhD (Penguji)Sari Wahyuni, Ph.D (Pembimbing/Promotor)RR. Ratih Dyah Kusumastuti, Ph.D (Penguji)Budi. W. Soetjipto, DBA (Penguji)Dr. Setyo Hari Widjanto (CoPromotor)Dr. Lily Sudhartio (CoPromotor)Ignatius Wiseto Agung, Ph.D (Penguji)

Terdapat mitos bahwa perusahaan besar biasanya mengalami kesulitan untuk beradaptasi di lingkungan dengan perubahan yang dinamis agar tetap kompetitif sepanjang waktu. Penelitian ini melakukan investigasi terhadap pengaruh yang berlawanan antara absorptive capacity dan organizational inertia terhadap ambidexterity aliansi di Telkom, yang merupakan operator ICT (Information Communication Technol…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvi, 278 p. : ill. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DMA 0205
cover
Pengaruh Kepemimpinan Kepolisian dan Budaya Organisasi dalam Menciptakan Inov…
Rustam, RosmitaRiani Rachmawati S.E., M.A., PhD (Penguji)Prof. Dr. Adi Zakaria Afiff (Pembimbing/Promotor)Dr. Tengku Ezni Balqiah (CoPromotor)Albert Widjaja, Ph.D (CoPromotor)Prof. Martani Huseini, Ph.D (Penguji)Dr. Achmad Sanusi (Penguji)Budi. W. Soetjipto, DBA (Penguji)Prof. Dr. Adrianus E. Meliala (Penguji)

Penelitian ini bertujuan memperkaya penelitian yang masih terbatas tentang peranan kepemimpinan strategic pada organisasi publik, melalui penelitian pada organisasi penegakan hukum (dalam hal ini Polri) untuk mencari faktor faktor yang dapat mengurangi gap persepsi antara polisi dan masyarakat tentang kualitas layanan polisi, khususnya peranan faktor kapabilitas inovasi dan budaya organisasi. P…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiv, 84 p. : ill. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DMA 0201
cover
Pengaruh reminiscent bundling dan tipe produk terhadap minat pembelian: kasus…
Hindarto, Chico Adhibaskara EkanandaProf. Dr. I Gusti Ngurah Agung (Penguji)Dr. Chairy (Penguji)Dr. Nurdin Sobari S.E., M.M (Penguji)Riani Rachmawati S.E., M.A., PhD (Penguji)Dr. Adi Zakaria Afiff MBA (Pembimbing/Promotor)Dr. Ir. T. Ezni Balqiah M.E (CoPromotor)Prof. Dr. Sofjan Assauri S.E., MBA (Penguji)Harryadin Mahardika (CoPromotor)

Bundling merupakan salah satu alternatif pemasaran untuk memberikan manfaat lebih kepada konsumen, dalam bentuk paket penawaran yang terdiri dari dua atau lebih produk dengan harga yang lebih murah dibandingkan harga setiap produk secara individual. Bundling dapat dikategorikan berdasarkan jenis penawaran, strategi, dan kombinasi produk. Jenis penawaran terdiri dari dua, yaitu bundling harga da…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiii, 149 p. : ill. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DMA 0199
cover
Praktik-Praktik Sumber Daya Manusia dan Pengaruhnya terhadap Ambidexterity Ma…
Dr. Ignatius Heruwasto (CoPromotor)Ir. Ruslan Prijadi MBA., Ph.D. (Penguji)Ir. Aryana Satrya M.M., Ph.D. (Penguji)Riani Rachmawati S.E., M.A., PhD (Penguji)Prof. Firmanzah S.E., M.M., Ph.D (Pembimbing/Promotor)Dr. Albert Widjaja (CoPromotor)Subekti, Amin

Kemampuan adaptasi merupakan element penting keuanggulan kompetitif dalam lingkungan yang turbulen yang dihasilkan dari inovasi Teknologi yang cepat. Meskipun banyak riset mencakup hal ini, namun riset tentang bagaimana kapabilitas organisasi ini dikembangkan di dalam perusahaan sebagai respon terhadap perubahan masih cukup terbatas. Menggunakan praktik yang ada di industri telekomunikasi di In…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xv, 358 p. : ill. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DMA 0192
cover
Pengambilan keputusan strategis pada perusahaan restricted monopoly: Studi ka…
Nazif, HavidhRR. Ratih Dyah Kusumastuti Ph.D. (Penguji)Sari Wahyuni S.I.P., M.Sc., Ph.D. (Penguji)Riani Rachmawati S.E., M.A., PhD (Penguji)Dr. Adi Zakaria Afiff MBA (Pembimbing/Promotor)Dr. Manarep Pasaribu (Penguji)Siti Adiprigandari A.S Ph.D. (CoPromotor)Supriadi Legino, Ph.D. (CoPromotor)Prof. Dr. Lindawati Gani S.E., Ak., MBA, MM (Penguji)

Kondisi penyediaan listrik di Indonesia terlihat ironis. Terjadi kekurangan pasokan listrik di tengah beragamnya potensi sumber energi primer. Namun, PLN tidak dapat memilih sumber energi primer yang efisien seperti tenaga air dan energi panas bumi. Pilihan tersebut masih didominasi oleh bahan bakar fosil. PLN adalah satu-satunya penjual listrik kepada masyarakat dan juga pembeli tunggal listri…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvi, 271 p. : ill. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DMA 0186
cover
Pengaruh change leadership, budaya organisasi dan perceived organization supp…
Dr. Setyo Hari Wijanto (Penguji)Ir. Aryana Satrya M.M., Ph.D. (Penguji)Riani Rachmawati S.E., M.A., PhD (Penguji)Sari Wahyuni S.I.P., M.Sc., Ph.D. (CoPromotor)Dr. Harris Turino Kurniawan S.T., M.Si. (Penguji)Pasaribu, Lamhot HenryBudi W. Soetjipto.DBA (Pembimbing/Promotor)Prof. Rhenald Kasali Ph.D. (Penguji)

Lingkungan eksternal yang dihadapi industri sudah mengalami banyak perubahan, terutama mengenai tingkat persaingan yang semakin ketat (D?Aveni, 1994), termasuk di industri kimia (Bianchi, Minin & Frattini, 2011). Perubahan-perubahan di lingkungan eksternal tersebut perlu diantisipasi oleh masing-masing perusahaan. Sayangnya proses perubahan di organisasi tidak selalu berhasil. Salah satu faktor…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xii, 198 p. : ill. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DMA 0180
cover
Faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas publikasi riset dosen di Indones…
Rahimah, MuthiahIr. Aryana Satrya M.M., Ph.D. (Pembimbing/Promotor)Riani Rachmawati S.E., M.A., PhD (Penguji)Fanny Martdianty S.E., M.M. (Penguji)

Produktivitas publikasi riset dosen menjadi salah satu kriteria utama yang digunakan untuk menunjukkan prestasi suatu perguruan tinggi. Penelitian ini membahas faktor-faktor yang dapat memengaruhi produktivitas publikasi riset dosen di Indonesia. Riset terdahulu (Hedjazi & Behravan, 2011) menggambarkan bahwa faktor individu dan dukungan institusi berperan penting dalam pertumbuhan riset. Tujuan…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiv, 131 p. : ill. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
MA 1249
cover
Pengaruh organizational identitication, work-life conflict, work addiction te…
Adli, FauziahIr. Aryana Satrya M.M., Ph.D. (Penguji)Riani Rachmawati S.E., M.A., PhD (Penguji)Dr. Budi W. Soetjipto, SE., MBA. (Pembimbing/Promotor)

Tesis ini menganalisis peran organizational identification, work-life conflict and work addiction terhadap work engagement pada pengemudi ojek online. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitif dengan menggunakan metode survei dengan memberikan kuesioner dalam pertanyaan tertutup kepada 261 responden. Dalam mengolah data, penulis menggunakan perangkat lunak SPSS untuk menganalisa profil resp…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xii, 121 p. : ill. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
MA 1239
cover
Pengaruh gaya kepemimpinan, psychological capital, organizational commitment,…
Yuliarti, RusdianaIr. Aryana Satrya M.M., Ph.D. (Pembimbing/Promotor)Riani Rachmawati S.E., M.A., PhD (Penguji)Dr. Ir. Manerep Pasaribu M.M. (Penguji)

Penelitian ini menguji pengaruh gaya kepemimpinan ethical leadership dan participative leadership terhadap in-role performance pegawai dengan menggunakan variabel organizational trust, organizational commitment, dan psychological capital sebagai variabel mediasi. Pengumpulan data pegawai dilakukan di Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Republik Indonesia. Analisis d…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xii, 137 p. : ill. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
MA 1238
cover
Pengaruh aktivitas performance management, rewards, employee engagement dan w…
Rosinta, Sagung DianIr. Aryana Satrya M.M., Ph.D. (Pembimbing/Promotor)Riani Rachmawati S.E., M.A., PhD (Penguji)Dr. Ir. Manerep Pasaribu M.M. (Penguji)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan pengaruh aktivitas performance management dan rewards terhadap employee engagement, employee engagement terhadap workplace optimism dan workplace optimism terhadap kinerja individu. Penelitian ini dilakukan di salah satu Divisi PT Heavy Equipment yang bergerak di bidang penjualan alat berat. Jumlah responden adalah 279 karyawan. Sebelum diseba…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xii, 142 p. : ill. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
MA 1237
cover
Peran social capital dalam memediasi pengaruh social media terhadap knowledge…
Dr. Yanki Hartijasti, MBA, M.Si. (Pembimbing/Promotor)Rahman, DedyRiani Rachmawati S.E., M.A., PhD (Penguji)Ir. Aryana Satrya, MM, Ph.D (Penguji)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran social capital dalam memediasi pengaruh social media terhadap knowledge transfer dan work performance. Metode pengumpulan data menggunakan teknik convenience sampling, dan melibatkan 244 pegawai di Perum BULOG. Pengolahan data menggunakan SEM dengan bantuan program SmartPLS. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa social capital berperan dalam me…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xii, 80 p. : ill. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
MA 1233
cover
Transformational leadership dan organizational citizenship behavior pada sekt…
Indrasari, PutiIr. Aryana Satrya M.M., Ph.D. (Pembimbing/Promotor)Ir. Aryana Satrya M.M., Ph.D. (Penguji)Riani Rachmawati S.E., M.A., PhD (Penguji)Dr. Ir. Manerep Pasaribu M.M. (Penguji)

Fokus dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara Transformational Leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan mengeksplorasi potensi mediasi Psychological Empowerment dan Affective Commitment. Studi ini memberikan pemahaman mengenai pemimpin publik sektor dalam menciptakan sikap atau perilaku pegawai yang mendukung aktivitas organisasi (Organizational Citizenshi…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xi, 86 p. : ill. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
MA 1246
cover
Faktor-faktor yang memengaruhi niat pegawai untuk melakukan whistleblowing
Yuswono, Tito AgungIr. Aryana Satrya M.M., Ph.D. (Penguji)Riani Rachmawati S.E., M.A., PhD (Penguji)Dr. Yanki Hartijasti MBA., M.Si. (Pembimbing/Promotor)

Whistleblowing memiliki peran penting dalam mengungkapkan pelanggaran yang terjadi dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh faktor individu dan situasi terhadap niat pegawai untuk melakukan whistleblowing dengan persepsi dukungan organisasi sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan convenience sampling dari 286 pegawai di sektor pub…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xii, 122 p. : ill. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
MA 1207
cover
Pengaruh perilaku pemimpin terhadap keterikatan pekerja dalam menciptakan keu…
Sinaga, Jernih DeboraIr. Aryana Satrya M.M., Ph.D. (Pembimbing/Promotor)RR. Ratih Dyah Kusumastuti Ph.D. (Penguji)Riani Rachmawati S.E., M.A., PhD (Penguji)

Perubahan dinamika pasar mendorong perusahaan untuk menciptakan keunggulan daya saing sebagai langkah strategis demi kesinambungan kinerja perusahaan yang lebih baik. Beberapa ahli melihat dampak positif dari keterikatan pekerja terhadap kinerja perusahaan. Disamping itu, peran pemimpin sebagai perpanjangan tangan fungsi SDM dan perusahaan dilihat berpengaruh signifikan dalam menciptakan keteri…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xii, 215 p. : ill. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
MA 1132